近日 ， 北京市朝阳区公布了2022年公考拟录用人员名单 ， 从这些拟录人员毕业院校来看 ， 大多是名校毕业生 ， 其中不乏海内外顶尖高校 ， 从学历构成看95%以上都是硕士和博士 ， 本科生反而是凤毛麟角 。 (2022年4月13日《中国基金报》)
北京大学博士考进街道办城管 ， 95%拟录取考生为硕博 ， 不乏国内外顶尖名校 ， 这样的新闻事件出现 ， 如何不让广大百姓惊呆 ， 街道办招城管都是硕博了 ， 如果只是一两个还好 ， 如今比例达到如此之高 ， 这学历是不是太内卷了 ， 乃至让百姓惊叹学历越来越不值钱了 。
按理说城管真需要博硕学历吗？事实上本科生、专科生也可以胜任这一职业 ， 毕竟城管日常工作平时只要工作人员多学习 ， 懂法 ， 在日常工作中用法律尺子衡量自己 ， 在为百姓服务时 ， 多做到热心、爱心和诚心 ， 工作也是能够干好的 ， 高学历或者只是城管管理过程中一些特殊岗位 。 尤其在此新闻事件中要说的是 ， 街道办招城管 ， 不是上一级政府部门 ， 相关的工作更多是基层行政执法 ， 在招聘中拟用高学历比例如此之高 ， 如何不让人惊诧 。
街道招收高学历城管 ， 事实上还是相关的单位在这一事件中 ， 运营出现了错误 ， 在其工作的思路上更认准了高学历 ， 觉得学历高工作能力就高 ， 不明白城管执法其工作能力是综合素质考验 ， 学历只是一方面 ， 更多的是敬业能力 ， 是不是真正能够带着感情去做百姓的工作 。 再者就是 ， 之所以会出现如此多的高学历人员参考 ， 一是北京这个地方不差高学历人员；二是街道的城管也是体制之内 ， 工资也不低 。 也正是这样 ， 才让招聘工作看似平凡 ， 但高学历参与招聘者也是趋之若鹜 。 体制内的优越感 ， 让任何人都有想法 。
如何让政府部门机关单位招聘不再让人感觉学历贬值 ， 让一些本专科学历人员也有竞争上岗的机会 ， 还需要组织招聘的单位 ， 不要唯学历论 ， 学历只能代表一个人的一部分 ， 不代表全部 ， 特别是在基层单位 ， 很多学历很普通的工作人员 ， 他们工作的能力 ， 他们在工作中所取得的业绩与高学历的人相比又有什么差距呢？
在当今时代 ， 特别是年轻人就业上岗还很难的情况下 ， 相关部门招聘也存在着用人难的现状 ， 在招聘中 ， 给本科生、专科生 ， 或者是在其他方面有特长的人员一些机会又有什么不可呢？破除唯学历论思想 ， 应该有所行动了 ， 这也是当今时代改革需要破除的思想 。
苗凤军
编辑:钱江
【来源：西安网】
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