法律没有为那些自动离职的人提供失业保险 。劳动者依法提前30日通知公司解除劳动关系,符合劳动法规定,劳动者没有违法行为的,可以到社保中心领取失业保险金 。
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职工失业补助金应当在单位解除合同后60日内到社保中心办理失业登记备案 。如果当时没有办理领取失业救济金的手续,可以在下一次再就业缴纳社保后,劳动合同再次终止时,按累计月一并领取失业救济金 。
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职工自愿辞职,或者自愿辞职,不符合社会保障法规定的领取失业保险金条件的,是因为自愿辞职 。如果我想离职,要么我找到了新的工作单位,要么我就业灵活 。然而,无论动机如何,这都是我愿望的真实表达 。当然,也有一种被迫辞职或被动辞职 。虽然这次辞职是自动辞职,但不属于我真实意愿的表达 。
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但由于疫情原因,国家出台了很多针对失业保险政策的扶持措施 。例如,失业救济金是最广泛接受的 。如果自愿离职,不符合申请失业保险的条件,可以尝试申请失业救济金 。虽然失业补贴比失业保险少,但是一个月也有几百块钱,可以缓解求职期间的经济压力 。
如果是自愿离职的朋友,还没有找到新的雇主,没有灵活就业的方向和渠道,完全可以申请失业救济金 。失业救济金的申领主要在网上进行,可以通过支付宝或者手持社保12333办理 。
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【自动离职失业险就作废了吗?】
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