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01我的一个读者问我 ， 怎么看待西安某医学类高校女研究生在规培期间自杀的事情 。
我专门去查了一下 ， 现在大部分事情都是网友梳理出来的 ， 暂时还没有看到校方的官方说法 ， 所以我只能整理网友提供的信息 。
大概是说 ， 这个女生的家庭条件不太好 ， 父亲去世母亲改嫁 ， 被爷爷奶奶养大 ， 在西安一所很不错的医科大学读研 ， 平时也挺活泼开朗 。
但是她规培期间 ， 带教她的老师脾气非常不好 ， 经常对她打压 ， 斥责 ， 甚至辱骂她的家人和人格 。
最严重的一次 ， 因为收治的病人去世 ， 老师直接把病历夹摔在女生脸上 ， 说病人的死都是她的责任 ， 要让她在整个陕西都找不到工作 。
女生不堪长期被羞辱 ， 终于在一次夜班后 ， 割开了自己的颈动脉——这是非常决绝的自杀方式 ， 很难被抢救 。
她的遭遇也让我想到 ， 四年前 ， 武汉理工大学研究生陶崇园长期被导师压榨 ， 不仅要给导师洗衣服买饭打扫卫生 ， 还要“叫爸爸”：
最后他忍无可忍 ， 跳楼自杀 。
给我发消息的读者认为 ， 类似的事件就是职场PUA和职场霸凌 ， 作为学生 ， 毫无疑问是绝对的弱势方 ， 就像大多数的职场关系里 ， 员工 ， 下属都是弱势方一样 。
无论是阅历 ， 经济实力 ， 社会关系 ， 人脉资源 ， 我们都很难和师长 ， 老板去对抗 ， 甚至心理素质往往都不如别人强 ， 被欺负了通常只能忍着 ， 吃哑巴亏 。
02最常见的哑巴亏就是两种：
要不然是陶崇园的导师这样 ， 把学生当保姆使唤 ， 连自己家的卫生都要让学生去搞——我也听说过有些导师会这么做 ， 让研究生去帮着接送孩子 ， 跑腿 ， 陪自己打球聊天……
同时 ， 也确实有些老板会做类似的事 ， 恨不得员工不仅是自己工作上的下级 ， 也是自己生活上的私人助理 。
私人到什么程度……就不好说了 。
以上可以归纳为“在工作内容上压榨你” 。
其实硬要说的话 ， “让学生 ， 员工偶尔做一些工作范畴外的事情”本身无可厚非 。
我也当过学生 ， 读大学的时候同样有关系不错的老师 ， 他工作特别忙的时候我也会帮他取快递 ， 打饭 ， 打印文件等等 ， 难道我当时会觉得他在欺负我吗？
并不会 。
因为我做这些完全是自愿的 。
我帮他打饭就和帮室友打饭一样 ， 关系好所以互相帮个忙而已 ， 这位老师对我也非常好 ， 寒假回来还把他老家的特产分给我吃 。
而且我特别清楚 ， 我今天正好有空 ， 就帮他打个饭 ， 明天如果我没空 ， 不在学校 ， 老师也不可能逼着我专程赶回来给他打饭 ， 否则就威胁我不让我毕业 。
这就是最大的区别：
份外的事学生和员工可以做 ， 但不是必须做 ， 不是老师和上级仗着自己的权力 ， 说你不做就要承担严重的后果 。
放到职场上也一样 ， 你的工作是技术岗 ， 但老板说今天临时人手不够 ， 你不忙的话开车送我去见个客户 。
这没什么问题 ， 我相信大部分打工人也都不会有什么意见 。
但你的工作是技术岗 ， 老板天天要求你完成本职工作之后还要陪他去见客户 ， 喝酒喝到胃出血 ， 你不去就扣你工资威胁说要解雇你……
这肯定是欺负你 。 03
另一种是类似这个医学院女生遭遇的 ， 被老师 ， 老板用很难听的话训斥 ， 辱骂 ， 甚至上升到人格攻击 。
很微妙的是 ， 我们东亚文化对师生 ， 上下级关系看得比较重 ， 大部分人多少会敬畏自己的老师和老板 ， 也会默认“严师出高徒” 。
老师斥责你是帮你进步 ， 有什么可委屈的？
老板斥责你就更不应该委屈了 ， 人家给你发钱 ， 你没做好说几句不应该吗？
这个观点……我认为有一定道理 ， 老师和老板批评你 ， 甚至有时候说重话批评你 ， 不一定是为了PUA和霸凌你 。
注意我的表达 ， 我想说的是 ， 可能站在你的角度 ， 会觉得他说话太难听 ， 你受到了伤害 ， 但站在他的角度 ， 他未必有PUA你的主观故意 。
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