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如何申请劳动仲裁：这份指南请收好( 二 )

劳动仲裁


（因疫情影响 ， 等待期可能会有延长 ， 具体根据当地情况判断）
 
劳动仲裁委员会的案件受理通知书除了会写明申请已被立案审理 ， 同时会通知诸如“委托代理人授权”“仲裁庭人员回避”“证据提交规定”等事项应如何办理 。
 
发出案件受理通知书后 ， 劳动仲裁委会向申请人确定是否接受调解 ， 若申请人接受调解 ， 则劳动仲裁委会安排调解 ， 协调双方达成协议 ， 之后劳动仲裁委会向双方送达调解协议书；若申请人不接受调解或调解未达成协议、调解书送达前当事人反悔、当事人拒绝接受调解书的 ， 则案件将被排期 ， 等待开庭 。
 
若收到仲裁委不予受理的通知 ， 申请人可以向法院提起诉讼 ， 以“打官司”的方式解决问题 。
 
第三步 仲裁前准备
在仲裁委受理劳动仲裁申请后到开庭审理前的这段时间 ， 有一个关键时期——双方的举证期 。在此期间申请仲裁的一方需按照仲裁委规定的时间、地点 ， 带着按要求填写完成的证据材料清单 ， 前来进行证据交换 。
完成证据提交与答辩后 ， 就是等待开庭了 。这期间劳动仲裁委会进行组成仲裁庭 ， 对应当回避的仲裁委成员、仲裁员、仲裁庭书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等作出回避决定 ， 仲裁庭人员进行调查取证 ， 查明争议事实 ， 仲裁庭成员拟定对劳动纠纷的处理方案等工作 。
第四步 仲裁审理
仲裁庭会在开庭前5日 ， 将开庭日期、地点等信息书面通知双方当事人 ， 作为申请人只要按时出席就好 。
如果有无法推拒的突发原因需要延期 ， 可在开庭前3日提交理由进行申请 ， 仲裁委会视情况决定是否延期开庭 。
作为申请人 ， 收到开庭通知书后无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的 ， 将可能被视为撤回仲裁申请；相反 ， 如果对方作出此类举动 ， 则可以缺席裁决 。
 
案件裁决审理现场 ， 双方进行质证答辩 ， 仲裁庭会根据当事人的意见 ， 当庭先行调解 ， 对不宜进行调解或调解达不成协议的案件 ， 会及时作出裁决 。
 
如果遇到对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件 ， 仲裁庭可以宣布延期裁决 。
 
仲裁庭作出裁决后 ， 会制作仲裁裁决书 ， 当庭发给双方当事人 。
 
至此 ， 一个完整的劳动仲裁流程就走完了 。如果当事双方中的任何一方对裁决结果不满意 ， 是不能再次提起劳动仲裁的 ， 但可以向纠纷发生地的人民法院提起诉讼 ， 以打官司的方式进一步解决争端 。
哦对了 ， 再说明一个大家普遍比较关心的问题——劳动仲裁期间 ， 劳动者可以自由的面试、入职下一家公司去工作 ， 并不是耽误着时间等仲裁结果 ， 别的什么都不能干 。
再再补充一句：劳动仲裁不要钱！
最后的最后 ， 祝大家打工顺利 ， 早日实现财务自由~

【如何申请劳动仲裁：这份指南请收好】


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