休的假叫产假 ， 带的薪就是产假工资 ， 产假工资是生育险基金给我们的 ， 不是企业给我们的 。
产假一般分为基本产假、产前检查、产前工间休息和授乳时间 ，
这些都是女职工可以享受的假期 ， 所以大家不用担心工作干不完 ， 影响宝宝便早早离职 ，
大家有权请假休息 ， 请假检查 ， 请假授乳 ， 甚至要求减少工作量 ，
如果实在影响了你正常休假 ， 你可以去仲裁 。
产假工资一般是你休了多少天产假 ， 就按你平均工资乘以对应天数给 。
几个月休下来 ， 也有不少钱 ， 大家要争取拿到 。
具体的规定我不在这里详说 ， 大家可以看我这篇：全网最全生育险使用指南 。
技巧6：男同胞也可以休产假咱们男人也每个月一分不少在交生育险 ， 但咱不生娃 ， 这生育险交来干嘛？
男人交生育险当然是为了在老婆生孩子的时候有15天带薪产假可以陪在老婆身边了 。
有了这个 ， 女同胞们要注意：
如果你老公交了生育险 ， 但你生孩子了他还以没时间 ， 舍不得钱为借口 ，
一准有问题！
【吐血整理社保报销的16个技巧，比别人多报几万块】
当然 ， 男职工交了生育险 ， 如果妻子是城镇居民 ， 没有生育险的话 ， 妻子也可以靠老公的生育险享受生育险报销 。
技巧7：带齐材料去报销生育险报销时 ， 毕竟是因为“第三个人”才去的 ，
所以你得证明你们俩的确有了“第三个人” 。
如果你去社保局报销 ， 或者领产假工资 ，
需要带齐身份证、出生证和计生证 ， 还有你的社保卡和医院发票才能报销 。
好了 ， 到这里16个社保报销技巧就给大家总结完了 ，
这些点都是大家平时容易忽略的点 ，
也是导致大家总是感觉社保卡这里不报 ， 那里不报的点 ，
不是不报 ， 而是你没按规定报 。
再次强调 ， 篇幅有限 ， 每个地方都不能详说 ，
大家一定要点开文中的链接查看具体内容 。
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