但多缴多得和长缴多得则有所不同，在绝大多数地区，与本人养老金水平挂钩调整时，养老金水平高的，上涨的绝对金额也高 。
不过并不绝对 。如北京地区，就是养老金水平高的，挂钩调整时，上涨金额反而低 。但目前这样的地区还是个别现象 。
也就是说，在绝大多数地区，倾斜调整部分最能充分体现长缴多得，多缴多得 。
3、倾斜调整部分
在绝大多数地区只考虑你是否是高龄退休人员，是否是艰苦边远地区退休人员，是否是企退军转干部等特殊人群有关，如果符合政策规定，可以额外多涨养老金 。但也不绝对，比如，在北京，缴费年限满30年及以上的高龄老人，可以多涨养老金 。
也就是说，倾斜调整部分体现对特殊人群的人文关怀，在绝大多数地区，也没有长缴多得，多缴多得之说 。
结语综上所述，对职工养老保险参保人来说，无论是退休时的养老金，还是退休后每年养老金的调整，总体上主要遵循的是长缴多得，多缴多得的社会激励原则 。这样权利义务才对等，养老基金收支才能不断良性循环，激励参保人长缴费、多缴费，养老保险保障制度才能长期健康可持续发展 。
【都说社保长缴多得，多缴多得，退休时和退休后的养老金，怎样体现】
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