【新型冠状肺炎|说说我遇到的职场PUA】
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年初应聘了家上市公司 ， 去上了12天班 。 果断辞职 ， 分管的一把手是位四十多岁的很强势的女海归 。 在接手这边事务时 ， 据她自己说她一直管理非洲业务 。 后来她的种种行为 ， 我越来越觉得她非洲的近二十年管理生涯让她奔放到一般人无法承受的地步 。 她属于那种很自我的人 ， 这边分公司属于重启业务 ， 就是四年前由于市场行情不好 ， 分公司清算后 ， 辞退了所有员工 ， 近两年由于市场行情有所好转 ， 集团决定重新启动 。
工厂是建成的 ， 但是由于有4年时间 ， 没有使用 。 平时只有4个保安轮流看守 ， 整个厂区杂草丛生 ， 生产线的屋顶都成了鸟窝 。 公司工厂当时修建的规模属于当地最先进水平 ， 就是4年后 ， 也是当地最高水平 。 所以重启收到了当地政府的很大关注 。 从我们第一批员工（5个人）正式上班 ， 到市领导去公司调研仅仅7天时间 。 这七天内在滴水成冰没有暖气的北方 ， 我们5个人带着可怜的预算开启了痛苦的工作 。 一切杂乱无章 ， 女老板雷厉风行 。 偌大的工厂 ， 她要求我们三天内要恢复到以前中美合资企业的标准 。
冷如冰窖的办公室内 ， 桌面要一尘不染 ， 上下两层的办公楼 ， 有近两百个工位 ， 会议室的桌逢甚至于都不能有一点点灰尘 。 窗帘要换 ， 玻璃要擦 ， 接待工作要安排到用分钟计算领导的参观路线……有一天早上 ， 我在瑟瑟发抖中 ， 卖力的擦拭着桌子 ， 没有看到她过来 。 就没有问好 ， 就这个简单的事情 ， 后果就是中午大家可怜的饭点时间被占用 ， 被叫到一起开会 。 主要议题就是“杜绝目中无人 ， 不问领导好的恶习” ， 她就此问题上升到教养问题 。 说他们集团原有员工是很有礼貌的 ， 从外面招聘进来的乱七八糟的人 ， 素质就不得而知了 。 在她手底下工作 ， 不遵从她的意愿 ， 她保证这段工作经历将会是你人生经历最大的噩梦……后面的我羞愧到抬不起头来 ， 那一刻我觉得我糟糕透了 ， 我咋如此的没有素质 。
白天搞卫生 ， 晚上工作也不能拉下 。 我仔细斟酌了我做的预算 ， 还请教了好几名比较厉害的人给我把关 。 结果就是 ， 付款申请被董事会拒绝后 ， 在周六的下午她连环夺命call ， 说我的预算被全集团30多个会计笑话 ， 我在忐忑不安中度日如年 。 好不容易挨到礼拜一 ， 立马打电话给集团财务部的领导 ， 询问闹这么大笑话的原由 ， 结果我们部门老大说我的预算没有问题 ， 我被她骂得已经丧失了判断能力 ， 我的预算怎么可能被全国各地的会计们知晓 ， 还被嘲笑……
后来市上的接待据她自己认为 ， 很成功 ， 当晚送走领导 ， 她觉得有必要开个庆功会 ， 庆功会上 ， 他给他们召回的原单位员工每人夹了一块羊肉 ， 唯独没有给我和行政夹 。 后来她的一个好朋友来 ， 饭局持续到晚上十点多 。 我低着头看了一眼脚 。 她就喊我：“小王 ， 你可以走了 ， 没人拦着你 ， 你不要玩手机”我下意识的回了一句“我没玩手机 ， 我的手机就倒扣在桌子上 。 ”那一顿饭是我吃过最难熬的一顿饭……
后来的几天 ， 开会时强调我们穿的破衣烂衫 ， 有丢公司的脸 。 一个月五千元的工资 ， 我也想买香奈儿 ， 奈何工资太低啊 。 话说回来 ， 我穿的也是当季2000多的羽绒服 ， 用的也是苹果13啊 。 个人从来不讲究名牌 ， 毕竟舒服干净最重要 。 到后来我才知道她是为了炫耀她的香奈儿 。 我不是个愿意为五斗米折腰的人 ， 所以在我忍无可忍的情况下 ， 我决定炒了她鱿鱼 。 在我离职第二天 ， 他把在中法合资企业干了十多年的跳槽过去的行政 ， 一个38岁的男人骂哭了 ， 然后行政也离职了 。
后来他们就走在招聘 ， 在招聘的道路上 ， 财务 ， 行政 ， 人事这三个岗位据说来来去去十多人 ， 最离谱的的是有个男财务 ， 干了一早上就跑了 ， 饭局上他那个好朋友把他最得力的财务推荐给她 ， 用了不到十天 。 满朋友圈都是关于那个财务的负面影响 ， 甚至于给人家定性为商业间谍 。 有个从保险公司跳槽过去的女行政 ， 干了七天后 ， 抑郁了 。 据说从衣品 ， 到人品等被批的体无完肤 ， 遇到一直打压你的领导 ， 大家都怎么做的呢？
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