有没有觉得今年的招聘“金三银四”消失了？变“铜三铁四”？
“找工作3个多月了 ， 还没有遇到合适的 。 ”
“2年工作经验 ， 裸辞1个月了 ， 相关方向都在找 ， 投的简历都石沉大海了 。 ”
“去年冬天被裁员的 ， 今年到现在还没找着像样的工作 。 ”
“投了半个多月简历 ， 一个面试机会都没有 ， 送达 ， 已读 。 ”
身边最近不乏这样的声音 ， 确实今年就业形势不乐观 。
1.整个大势不好 。
疫情影响到各个行业 ， 教培、地产、互联网等行业受影响颇大 ， 倒闭的倒闭、裁员的裁员、高管离职的离职 。 健在的企业缺乏扩张动力 ， 招聘自然是收紧状态 ， 不会释放太多的岗位出来 。
2.竞争空前激烈 。
互联网大厂现裁员潮 ， 大量人员待岗 ， 存量市场还没消化完 ， 又有了增量：2022年的应届毕业生突破1000万大关 。
再加上因疫情留在国内的准留学生们、被国家线挡在考研门外的准研究生们 ， 人才供给暴增 ， 现在招聘市场处于僧多粥少的状态 ， 竞争异常激烈 。 仅有的几个岗位 ， 企业当然是优中选优 。
所以 ， 现在如果特别想换工作 ， 千万不要裸辞；再有一个良心建议就是 ， 趁现在工作不忙时 ， 发展一份副业 ， 多一份收入就多增加一成抵御风险的能力 。
【南开大学|今年的招聘“金三银四”消失了？】
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