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求职|思维策略：一项目完胜大多数所谓面试神技的策略（上）( 三 )

hr求职平面设计面试技巧



2、技能优势
一般人 ， 如果没有借自己的专业技能创造过巨大价值的经验的话 ， 也很容易陷入不自信的泥潭 。
解决这种不自信 ， 我仍然不建议你走所谓的技巧性包装之路 。
没自信的人 ， 再怎么装 ， 怎么演戏 ， 也只能骗骗不懂行的门外汉 。
在HR、老板这些职场老司机面前都是关公门前耍大刀 ， 献了丑 ， 还不自知 。
我这里要给你的是实打实产生信心的解决方案 。
这个方案就是用多重周边技能优势来弥补单一技能优势不足的问题 。
举个例子 。
假如你应聘的是媒体编辑职位 。
应聘编辑 ， 文案能力就是一个硬核指标 。
但是呢 ， 因为之前工作经验不多 ， 没有写过多少爆款文章 ， 所以没有多少拿得出手的现成文案作品；也没有成功运营过什么大号的经验 。
这个时候 ， 如果你只是局限在编辑这一个点上 ， 你就会觉得自己一无是处 ， 毫无技能优势 。
此时 ， 你就需要把眼光向周边拓展一下了 。
例如 ， 作为编辑 ， 必定会涉及到很多图片、视频的修饰编辑 ， 海报制作等 。
如果公司小一点的 ， 对一人身兼数职的要求就更强烈了 ， 会要求编辑做一些平面设计 ， 如网上店铺详情页设计等 ， 乃至网上店铺后台管理运营方面的工作 。
你文案能力不足 ， 但是 ， 假设你会 p 图 ， 又会剪辑视频 ， 还懂摄影 ， 甚至还能做做简单的平面设计、网页设计 。
那么 ， 在面试时 ， 你只要把这些周边技能优势如实呈现出来 ， 那么你的技能优势 ， 毫无悬念的 ， 瞬间提分 。
有人又说 ， 这些周边技能优势 ， 我都不会啊 。
一句话：不会就现学 。
像 ps、视频编辑、摄影、平面设计这些技能 ， 看起来高精深 ， 但实际上 ， 很好学 。
比如 ， ps ， 你要有心学 ， 一个周末两天时间 ， 少去逛几条街 ， 宅在家里 ， 照着网课边学边操作 。 七八个小时学会基本的图片修饰编辑绰绰有余了 。
Ps 会了 ， 对付简单的平面设计也没问题了 。
还差的就是颜色搭配、构图思路这些能力 。
这也很简单 ， 把相关主题的优秀作品拿过来研究研究、模仿模仿 ， 做出来 ， 就不会差到哪里去 。
况且 ， 现在网络上还有很多傻瓜式操作的平面设计模板、海报模板素材 ， 你只要在它的模板基础之上 ， 修修改改 ， 熟练了的话 ， 那种简单的海报设计之类的 ， 几分钟就可以完成 。
再如视频拍摄 ， 抖音上面就有很多让你教你拍出电影大片质感的一分钟视频教学 ， 你刷刷抖音就可以学会 ， 也花不了多少时间 。
这样说了 ， 你再说不会 ， 等着喝西北风的命 ， 你就认了吧 ， 没救了 。
其实 ， 你只要有心学 ， 你会发现 ， 其实大部分职业技能 ， 都是可以自学成才的 。
要不然 ， 现在好多大学毕业没有从事对口专业的人咋混？
比如 ， 财会 ， 金融 ， 英语 ， 心理咨询 ， 乃至像程序员、数据分析师这些行业 ， 哪一个不是非专业人士都可以入门的？
假设你教英语能懂心理咨询 ， 做程序员懂点数据分析 ， 做金融懂点财务知识看得懂财务报表 ， 相比你只会一样必然更有技能优势 。
如果你掌握了以上的思路 ， 有意识在面试之前 ， 朝着上述方向去做一些硬通周边技能的学习准备 ， 那么 ， 你的实力本身就能让你产生天然自信 ， 无需任何包装 ， 只要实打实亮相你的技能 ， 它就天然自带优势 。
3、人品优势
你在面试中 ， 必定会经常遭遇 ， 但是屡屡又答不好的问题：
你有什么缺点？
你为何从上家公司离职？
你打算在公司做多久？
……
这类问题统统都可以归为一类问题 ， 就是考查人品的问题 。
到底怎样回答 ， 才能获得人品上的优势竞争力呢？
流行的面试技巧教给你的 ， 多是要对公司表忠心 ， 在那里王婆卖瓜自卖自夸式的说自己人品超级棒 ， 老板你一万个放心之类的 ， 又或者 ， 明明让你说自己的缺点 ，
你呢 ， 一张巧嘴 ， 硬是把缺点说成优点等等 。
但这里要教给你的 ， 不需要那么复杂的心思和做作 ， 要你这样包装 ， 那样巧饰 。
正好都是反向操作——所有教你要如何吹牛的技巧 ， 都不要用 ， 只要做好一项 ，
就足以构成很大的人品优势了——实话实说 。
很多人觉得实话实说 ， 会让 HR 给自己打低分 。
这是一个普遍的错觉 。
真正会被人打低分的 ， 不是你的人品有问题 ， 而是你明明知道你的人品有问题，


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