3、津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异 ， 对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助 。对艰苦边远地区根据发展变化情况 ， 每5年评估调整一次 。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴 ， 国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围 。
事业单位人员的年终奖不一定 ， 跟你在的单位有关 ， 各个单位都不相同 ， 从0到4位数都有可能!
某事业单位小伙伴表示 ， 年终只有3000 ， 还有小伙伴说年终奖一年比一年少......
国企
在社会发展中 ， 我国国有企业众多 ， 不同的国有企业盈利收入以及支出成本相对来说是不同的 ， 对其年终奖以及各项福利待遇来说不能进行统一的概况 ， 就中国移动来说：
薪资待遇及发展空间
1、公司提供具有行业竞争力的薪酬 。
2、公司统一办理五险一金等各类社会统筹保险 ， 并为员工办理企业年金、商业综合保险 。
3、工作满1年后每年可以享受20天带薪年假 。
4、公司实行工作餐伙食补贴制度 ， 保证员工工作餐伙食 。
公务员、事业编、教师、国企和私企 ， 谁的年终奖最高?
5、为异地员工提供配套宿舍(免租金) 。
6、为公司员工每月提供充足的公务通信费、公务交通费额度 。
7、享受国家法定节假日以及各种节假日安排 。
8、公司积极构建以绩效管理、薪酬管理、职位管理为核心的现代企业人力资源管理体系 ， 不断完善职业生涯发展规划和培训发展体系 ， 激发个人潜能 ， 帮助个人与公司共同发展 。
9、组织员工参加丰富多彩的工会文体活动 。
身边一个广东佛山的国企小伙伴 ， 年终奖收到了27000!还抱怨说太少了 。
私企
还记得每年过年前的微博热搜吗?
年终#社区发三百万#红包!
#员工不满年终奖只发17个月工资#
相信很多没有入编、上岸的小伙伴们都在私企上班!
但在这里只能说 ， 私企的年终奖发多少 ， 完全看领导“心情” ， 而且大多数也是跟绩效挂钩的 ， 能力好多拿 ， 能力一般就少拿 。
你在什么行业?年终奖有多少?在评论区和大家分享交流吧！
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