职场上没有绝对的公平，“要么忍，要么滚”，应该如何选择呢？( 二 ) _职场

其实除了部分按小时计算的职业，加班有额外的加班费用之外，其他的加班都是你自己的事情。坦白来说，公司根本没有要求你加班，只是你能力不足，不能够在有限的时间里面完成公司的任务，所以你需要加班。
所以你要清楚的明白，并不是所有的加班都会被看到，也并不是所有的加班都是勤奋努力的表现，同时也并不是所有的加班都能够得到嘉奖。这就是一个残酷的现实，是大家必须面对的事实。
公司其实在一些时候也会给员工一些嘉奖的，都是什么时候呢？都是当员工给公司拿下大单的时候，当公司一个大项目完成的时候，当公司因为你的存在而获得额外收益的时候，当这一些时候出现的时候，你所渴望的嘉奖才会来。
所以对于加班，你一定要摆正好自己的心态。你加班并不是仅仅只是为了完成工作，你加班并不是仅仅为了达到公司的目标，而是在完成这一些的同时提高自己的能力，让自己有能力为公司创造价值，才有可能被公司看到。

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要做那个不可替代的人每一个人都是独一无二的，但是每一个人都是可以被替代的。如果你仅仅只是一个普通的员工，和老员工相比，你没有丰富的经验；和新员工比你没有不顾一切的冲劲，那么公司为什么要留下你，你就成为了随时可以被替代的那一个人。
公司的每一步计划都是在为公司做打算，那么你的每一步计划都要为自己做打算。只有当你成为那一个独一无二的人的时候，只有当你成为那个不可被替代的人的时候，你有资本拿到更多的资源，才能够进入更好的平台，否则，公司将会随时把你换掉。
有很多人会觉得，公司为什么那么残酷呢？为什么不给自己一点时间呢？为什么那么着急想要将自己替换掉呢？这对于你来说是多么的不公平呀。
确实，对于一个认真工作的人来说，这确实不公平，但是如果如果你站在公司的角度去想的时候，你也会发现，不公平。难道就因为你努力，所以公司就有义务留下能力不足的你吗？
其实说白了，当你被辞退的时候，当你被替换的时候，都说明了，你的能力不足。你的能力不够强随时能够被取代，所以一直被辞退的人都是你，你的能力不够不能够给公司带来价值，所以公司不需要你。
你发现了吗？决定是否能够得到公平待遇的因素从来都不是你是否努力，而是你的能力是否足够强大，当你的能力足够强大的时候，你才有条件和公司谈公平。

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结语看到这里也许有很多人会对职场的规则表示无奈，内心有很多的抱怨和愤怒。但是小编也想和你说，没有任何一个人会对你的抱怨和愤怒表示在乎，也没有任何一个人会因为你的无奈而改变职场上的“游戏规则” 。
不过你的内心有多少的愤怒，你必须要要去面对，如果你觉得无法忍受，你想要离开，那么公司也绝对不会留你。因为对于一个能力不够强，心理承受能力不够强大的你来说，老板而已只会送你六个字“要么忍，要么滚”
其实不管是在职场中，还是在生活当中，本来就不存在什么公平。有的人天生就在人字塔的顶端，而有的人努力看一辈子都没有成功到达。
所以在职场上，你更加不要天真的去追求所有的公平，你要理性的看待这一个世界，有得必有失。在这个职场上，你有多强大，你的价值就会有多大。
面对职场上的不公的时候，你的内心难免会有一些委屈和抱怨，但是你必要要调整好状态，重新面对。不要的轻易的和规则妥协，也不要轻易的选择离开。在你现在的岗位上，你也许有过一百次想要离开的念头，那么你就要用这一些念头来激励自己，鼓励自己，让自己的实力变得更加强大。