加拿大|加拿大移民详解：如何通过找工作的方式拿到枫叶卡？签证|移民

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在了解如何通过找工作的方式移民加拿大之前，需要先搞明白外国人如何在加拿大合法工作。作为一个外国人要在加拿大合法工作，首先需要持有工作签证，其次要有能给你开出雇主信(在职证明)的雇主，并每月给你发放固定的工资，然后你也通过T4表格的方式，定期地向税务局报税。当你在加拿大有了一个稳定的工作后，后期移民是有很多移民方式是可以选择的。
我们以程序员为例，加拿大的信息化程度很高，不管是政府机构，还是民间的企业单位，对IT相关的背景的工作需求都是非常大的。通过查找政府数据，我们可以看到在安大略省，程序员的薪资中位数已经达到48加币/小时！

在加拿大，很多岗位是按时薪来计算收入的。一般情况下，全职工作每周差不多要工作40个小时左右。在这里没有996的说法，一个月按160个小时工作计算，那么程序员月薪的中位数差不多在7680加币(约合人民币38956元) ，年薪8-10万加币(折合人民币40.57万~50.72万元) ，这样的薪资水平在整个加拿大已经属于中等偏上了。而再右边一栏是该岗位较高的收入时薪，能达到67.31加币/小时，这在加拿大就是一个相当高收入的工作了。

根据联邦移民局公布的2018-2020年数据统计，我们可以看到仅2020年，从事IT相关工作的申请人走联邦EE的就有16172人，占总比例的15% ，这还不算省提名的，因为省提名中， IT类相关的工作，是更容易获得移民提名资质的。
通过找工作的方式移民，是比较复杂的，却也是后疫情时代主流的移民方式。
申请人一开始需要找到一个雇主，然后申请封闭式工签去到当地工作，在积满一定的工作经验之后，选择自己合适的移民项目申请PR 。

在这里大家需要先对加拿大的大背景有一个了解，那就是对于加拿大的雇主来说，加拿大本土劳动力目前是短缺严重的。雇主需要具备某项技能的工人，很可能在加拿大当地招不到人的，因此雇主们不得不把眼光放到海外，去寻找外国的求职者，让外国人到加拿大完成他的雇佣工作。
劳工批文LMIA所以整件事的第一步，是由加拿大雇主发起的。这里引入一个叫作“劳工批文”的概念，虽然加拿大是个开放移民的国家，但政府必须通过法律手段来保护本土人群工作不被外国求职者抢走。所以当加拿大雇主去聘请外国人前，必须向加拿大的政府部门提出要求，并解释“确实是因为在本土招不到合适的人，所以才去国外招。 ”他必须履行这样一个手续，而这个手续就是由雇主向加拿大就业和社会发展部（ESDC）申请海外劳工批文(LMIA) 。

LMIA全称：Labour Market Impact Assessment；
LMIA目的：保护加拿大本土劳动力市场；
ESDC：Employment and Social Development Canada 就业与社会发展部；
ESDC作用：平衡加拿大本土的劳动力市场和海外劳动力市场，保护本土劳动力市场，设法让加拿大本地人有工作，不会失业。逐一审批每一个海外招聘需求。

第二步，在申请劳工批文的同时，加拿大雇主可能已经开始接收海外求职者的简历，或者面试一部分申请人。如果碰到了合适的人选，他们会给这个求职者发一个Offer ，陈述了职责范围，薪资待遇等等。
第三步当求职者接受了这份Offer ，并且加拿大的雇主向政府申请的海外劳工批文也被批下来后，求职者可以拿着雇主Offer和劳工批文(LMIA)向移民局申请封闭式工作签证。
第四步，下签后，求职者拿着这张工作签证入境开始具体工作。

不过劳工批文(LMIA)的申请过程，完全是由雇主驱动的，与求职者没有任何关联。完全是以公司的形式出面，向加拿大ESDC部门递交申请。它有许多种类型：