只有在很少的情况下，一封看上去聪明不凡的求职信才会吸引招聘代理人的注意，然而，最好还是使用那种“已被尝试过并证明为有效的”方式为好，否则你就是在冒极大的危险 。除非他们特意想寻找一位“不守常规者”，否则招聘人和雇主是不会看重那些稀奇古怪或浮华不实的求职信和简历的 。
对于刚准备进入职场的新人来说，制作一份优秀的简历是一件非常难的事情，没有工作经验已经处于劣势了，如果不把简历这块敲门砖做得优秀点，求职就更不容易啦 。以上毕业生简历的7大雷区，必须避开！
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