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【招聘|“男教师荒”局面被扭转，新教师法落地后，教师招聘将兼顾性别比】
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引导语：
我国古代时期 ， 人们一直秉承着女子无才便是德 。 因此不管是读书还是从众多都是男子 ， 而女子只能整日练习女红 ， 料理家事 。 现如今人类文明进步 ， 人们对于这种腐朽封建观念也纷纷嗤之以鼻 。 现如今的教育行业不光女教师居多 ， 而且还有着逐渐递增的趋势 。
这样的情形让人不免感叹女性地位的提升 。 与此同时 ， 大家也表示疑惑 ， 社会上的男教师都去哪儿了呢？从近几年的师范院校报考数据就可以看出 ， 大部分师范院校的学生都是以女生为主 ， 真正愿意报考这类院校的男生少之又少 。
之所以会形成这样的局面 ， 主要是因为男生不像女生具有耐心 。 再加上自上学期男生大多就对教师这一角色心有抵触 ， 长大成人后自然不愿意再从事这样的行业 。
一、教师法草案落地 ， 男教师荒的局面或将扭转
为了鼓励更多年轻男生报考师范专业 ， 教育部门于前段时间宣布了教师法草案 。 在草案中 ， 教育部门对教师学历教师资格以及考试内容重新进行了部署规划 。 与此同时 ， 草案对于教师门槛也将进一步改革 。 争取做到以德为先择优录取的同时 ， 还要兼顾性别比例 。
之所以教育部门会作出这样的整改 ， 不光是因为教育环境面临着阴盛阳衰的尴尬局面 ， 更多的是因为男教师在孩子的成长过程中有着非常重要的意义 。 比如 ， 那些非常调皮且不好管理的学生 ， 想要凭借女教师来制服是非常困难的 。
就在大家纷纷对这一说法表示赞同时 ， 有部分师范专业的女学生站出来反对 。 在她们看来 ， 教师招聘时兼顾性别明显是对女教师的不尊重以及不公平 。 如果这一法案实施 ， 那么很有可能造成女教师应聘时处于劣势 ， 甚至遭受不公平待遇 。
二、教育部门鼓励招聘男教 ， 这对女教师公平吗
从每年的报考数据我们就不难看出 ， 师范院校中大部分都是女生比例偏高 。 这主要是因为女生性格平稳 ， 更容易通过考试上岸 。 与此同时 ， 因为男女观念不同 ， 女生要比男生更加具有耐心 ， 更适用于教导孩子成长 。
至于大家所关心的男教师数量增多 ， 是否会对女教师造成打压并没有确切依据 。 虽然教师法草案公布后 ， 用人单位招募男女比例将被更改为5:5 。 的确会有一部分实力平庸 ， 但是凭借性别优势而顺利上岸的男教师存在 。
但是 ， 只要经过不断的调整落实 ， 相信最终会改变这一局面 。 这样一来 ， 不光确保了教育事业中更多男性教师加入 ， 也不会对女性教师工作造成影响 。 此外也要提醒大家 ， 教师法草案目前还仅处于草案状态 ， 尚且没有落实 。
不管有着怎样的条款建议 ， 都是为了教育环境的更好发展 ， 并非是针对女性教师 。 不管政策如何更改 ， 用人单位择优录取的前提相信并不会动摇 。 如此一来 ， 大家完全不必担心会有能力差的男生进入教师岗位 。
三、男生报考师范专业后 ， 都具有哪些优势
1、有利于寻找另一半
众所周知 ， 在在师范院校中女生群体的数量是非常庞大的 。 如果男生选择报考师范专业 ， 基本是不愁找不到婚恋对象的 。
再加上教师岗位属于事业编制岗位 ， 不光工作稳定 ， 福利待遇也比较优良 。 这对于未来寻求女方家长的认可也有着很大帮助 。 毕竟 ， 在大部分人可心目中 ， 教师这样的岗位收入稳定 ， 社会认可度高是非常具有优势的 。
2、更容易晋升
如果仔细观察就不难发现 ， 不管是在中小学还是高等学府 ， 男教师都更容易成为领导班子的成员 。 虽然说大部分女教师也非常优秀 ， 但是因为男生更善于交际是事实 。 也因此 ， 男性教师的晋升机会要比女性教师更大 。
从这一点来看 ， 男生选择报考师范院校当一名教师 ， 对于未来发展是非常有利的 。 如果自己足够努力 ， 业务能力又强 ， 那么及早晋升领导班子也是非常有希望的 。
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