江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

在事业单位，编制意味着什么？( 二 )

编制


所以，这两种编制都属于体制内 。互相是可以交流的 。
编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为 。
网友四：作者：知乎用户
链接：https://www.zhihu.com/question/20347769/answer/16836787
来源：知乎
著作权归作者所有 。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处 。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款 。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制 。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级 。再几年以后当了局长，就是局级 。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的 。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资 。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别 。专业技术岗是评职称，像医生和教师 。工勤岗就是工人 。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导 。
所以，这两种编制都属于体制内 。互相是可以交流的 。
编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为 。
网友五：作者：糖岸旗
链接：https://www.zhihu.com/question/20347769/answer/27398888
来源：知乎
著作权归作者所有 。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处 。
如果，完全没有机会进入编制的话，建议尽早离开 。临时工是没有任何前途可言 。工资非常微薄 。从前临时工的工资虽然不如编制内的，可是福利是一样的，我指的过年过节发大米吖发粽子发这个劵那个卡什么的 。因为工资微薄，但单位又确实需要人，所以福利是一样，这样才勉强留住人 。
但是但是！！！现在不一样了，所有福利没有了，一年到头是一盒月饼都没有的 。就是有，都是特别特别少特特特别藏着分的 。因为工资是变不了，福利也没有了，所以这里不是一个值得你挥霍清楚的地方 。
可能有人说，希望能在这里获得什么关系网什么的 。我就我这里的情况说说 。1.这里的人比外面的都看重背景 。你就一屌丝，你就准备着伺候姑奶奶太爷爷的命吧 。而且，你离开了，他们也不会卖你面子的 。不要天真！2.这个学不到什么的，专业技能，你可能会练成一手五人能比的狂飙十几页有内容无意义的报告，可是这个出去了又什么用？？你可能练成无与伦比的酒量，可是人家编制内的喝酒伤身能换个好升职，你是除了伤身就伤身 。别总是胡思乱想什么和老大喝多了混熟了可以入编什么，醒醒吧 。你不入编，他想升你也没有门 。至于入编，老大压根无能为力，编制的名额呢在自己单位，可是谁进呢又不是自己单位说了算 。所以入编，现在时越来越来正规，后门是越来越少 。复杂困难得恨，还是靠自己努力考试吧 。
还有，其实考试入编和考公务员对比的话，我想说，公务员机会更大，因为公务员考试越来越正规，黑幕越来越少，它完全是朝着高考的严格发展中 。只要你有决心，报个什么培训班，公务员可以考到的 。因为事业单位编制的考试很多灰色地带，所以不是自己够努力可以说了算 。反而公务员考试是考自己的 。
网友六：作者：匿名用户
链接：https://www.zhihu.com/question/20347769/answer/20510944
来源：知乎
著作权归作者所有 。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处 。
无编制人员其实可以分为两类，一类是在编的编外人员，由财政拨款，在事业单位实名制系统里面登记，直接和单位签订合同，另一类也是编外人员，但基本是劳务派遣，合同和外包公司签署，工资待遇一般由单位相关的商会协会解决，两类人员收入差不多，但是劳务派遣的人员具有更大的流动性 。


推荐阅读


上一篇：造梦无双怎么做月饼 怎么做月饼

下一篇：喷香水后不应该相互摩擦？原来用香水的方法一直是错的……