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曾经有一个很流行的广告词：星期一到星期七 ， 多劳多得 。
是的 ， 在职场上 ， 我们认为付出越多 ， 收获就会越大 ， 这是成正比的关系 。 但是 ， 其实这里有误区 ， 职场上并非所有的事都是越多越好 ， 越快越好 。 相反 ， 这样会毁掉你的职场前景 。
【招聘|职场上有3件事，“做得多，死得快”，领导绝不会提醒你】职场不需要一头驴 ， 只会低头走路 ， 不会抬头看路 ， 累死累活也得不到肯定 ， 难怪工作会越做越不起劲 。 分分钟还让领导和同事瞧不起你 ， 排挤你呢 。
身为职场人 ， 以下3件事要注意 ， 不是做得越多越好的 ， 别再傻乎乎了 。
1、办公室的琐碎事
很多新人入职后 ， 为了在老员工面前树立好感 ， 打好关系 。 新人都会尽力接管办公室里的琐碎事来做 。 小李就是一个活生生的例子 。
她入职公司后 ， 每天第一个来到办公室 ， 首先帮同事浇花、烧开水、还把桌面上的文件放好 ， 把同事的快递分门别类 ， 最后把同事的桌子都擦一遍 。 同事们上班后 ， 甘感觉好很干净舒服 ， 对小李赞不绝口 。
后来 ， 试用期满后 ， 小李开始接管工作 ， 变得忙碌起来 。 但是 ， 正是由于她没时间帮同事收快递 ， 烧水 ， 擦桌子 ， 导致同事们对她颇有微言 ， 认为她过了试用期后 ， 翅膀都硬了 ， 于是开始排挤她 ， 刁难她 。
小李好后悔自己的行为 ， 超越了本职工作范围 ， 让自己的热心肠变成了同事口中的理所当然 。 不仅受到同事的不满 ， 还让自己职场受阻 。
对于办公室的琐碎事 ， 可以稍微处理 ， 但不要过度 ， 否则只会拖累你 。
2、拍马屁的事
职场上不缺乏喜欢拍马屁的同事 ， 其实 ， 在领导的心里 ， 适当的拍马屁能提升自己的自豪感 ， 但是对于频繁拍马屁的下属就会感到恶心 。
我同事就是一个喜欢拍马屁的人 ， 有次 ， 领导带他一起去见客户 ， 同事在客户面前介绍领导 ， 说领导是行业的佼佼者 ， 领头羊 ， 同行都对他敬重 ， 领导在旁满意地点点头 。
随后 ， 回去公司的路上 ， 同事跟领导单独相处时 ， 他还一昧地拍领导马屁 ， 说：领导你真是我们的福音 ， 刚才的演讲太有魅力了 ， 让我五体投地 ， 你简直就是我的指路人……
同事说了一通 ， 领导有些不耐烦 ， 假装接听电话来打断同事的话 ， 否则在车厢里 ， 两人的对话会非常尴尬 。
适当的拍马屁能愉悦人 ， 但是过度的拍马屁 ， 只会让人感觉虚伪 ， 甚至产生厌恶的心理 。
3、能力范围外的事
我们知道 ， 领导不是老板 ， 领导也是一个打工仔 ， 如果下属的能力超越领导 ， 则会让领导感到很大压力 ， 从而会想到打压你、排挤你 。
小陈是一个新员工 ， 他在这行的经验十足 ， 入职后就毕露锋芒 ， 同事们都对他大加赞赏 ， 但在晋升时 ， 领导却把机会让给了其他人 。 原因很简单 ， 就是小陈过于展露自我 ， 对领导产生了威胁 。
其实 ， 我们在职场上 ， 虽说要发挥自我价值 ， 甚至要超越自己 ， 实际上 ， 我们需要把本职工作好 ， 稍微提升自己的能力即可 ， 不要用力过猛 ， 否则会招人妒忌 ， 对自己的实力有所保留 ， 也是保全自我的一个方法 。
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