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【地下城与勇士|海归博士求职被拒，只因曾经留学时干了一件事情】职场上 ， 最注重的是能力 ， 没有能力想在职场上混 ， 可以说寸步难行 。 但是 ， 与能力相比 ， 还有另一样东西更加重要 ， 一旦有问题 ， 所有的企业都根本不会考虑 ， 直接排除在外 ， 这就是人品 。
我们经常听到背景调查或者是查档这样的说法 ， 一旦发现员工政治背景有问题 ， 或者档案里有东西 ， 这样的员工 ， 很多企业 ， 很多岗位都是排除在外的 。
俗话说 ， 能力不行 ， 还可以培养 ， 人品有问题 ， 那是没救的 。
1.海归博士求职被拒
小刘从美国留学归来 ， 自认为是高能人才 ， 感觉国内大公司都是自己随便挑 。 当然 ， 结果也是得到了心仪的大公司的面试机会 。 各种面试环节 ， 面试官都非常满意 ， 小刘表现得无可挑剔 。 结果到了最后的背景审查环节 ， 小刘被拒之门外 。
小刘很不服气 ， 想要一个说法 。 公司人事部门表示 ， 在小刘的档案里 ， 看到在美国有三次地铁逃票记录 。 美国基本都是靠人们自觉买票 ， 很少会有查票这么一说 。 第一次被查到 ， 是在刚到美国一周多的时候 ， 那可以被理解 ， 忘记了 ， 或者对美国的设施、生活方式不了解 。 可是 ， 在之后的两次 ， 都是几个月甚至一年多以后 。 这可以理解为 ， 中间还有不知道多少次逃票 ， 只是没有被查到 。
个人诚信有问题 ， 公司哪里敢用 。
2.财务总监跳槽去大公司黄了
老张是某公司的财务总监 ， 按理说也算是事业有成了 。 不过 ， 人嘛 ， 总想着往高处走 。 所以有一家大外企挖老张的时候 ， 老张一点都没含糊 。 毕竟 ， 公司知名度高 ， 公司也翻倍了 。
跟大外企谈妥的当天 ， 就跟公司提了离职 。 公司也接受老张离职这个事实 ， 表示只要按流程 ， 提前一个月提交了辞职申请 ， 后面公司会尽快招人 ， 以便跟老张完成交接 。
可是老张表示 ， 需要尽快结束 ， 不愿意等一个月 。 在一个星期之后 ， 老张给公司施压 ， 甚至销毁了公司的一些财务资料 。 后面公司在三天之内紧急处理 ， 老张终于如愿以偿办好了离职 。
可是 ， 当老张到大外企报道的时候 ， 大外企却表示不要老张了 ， 因为了解到了老张跟之前公司之间的矛盾 ， 以及老张销毁资料的行为 。
这样的员工 ， 招进来 ， 谁能保准不会销毁现在公司的资料 ， 这样不负责任的员工 ， 哪个公司敢用 。 最终的结果 ， 老张大外企进不去 ， 老公司回不去 。
其实 ， 这是我们最常见 ， 也最基本的道理 ， 做事先做人 ， 人品有问题 ， 很难立足 。
对于企业来说 ， 都是想招一个人 ， 在此基础上 ， 招一个人才 。 如果连人的标准都达不到 ， 那么何谈人才 。
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