|“垂帘听政”也是件技术活( 二 )


再说了 , 为啥叫“职业经理人” , 其实就是“职业工具人” , 这边公司用完了 , 去那边公司用 , 不是这样的话 , 就不存在这个岗位 , 而是是“外聘”、“空降”大厂高管了 。
插一句有意思的观点:大部分称呼里带有“人”的岗位 , 一般都不被当人用 。

当然 , 上有政策 , 下有对策 。 职业经理人也清楚自己就是个工具人 。 为了不成文工具人 , 能最大限度享受到自己创造的成果 , 就可能会慢慢拉拢公司的人 , 让公司与自己绑定程度提升 , 让老板开不动、开不起自己 。
相对应的 , 老板就是一边要放权让职业经理人大展身手壮大公司 , 一边又得提防这家伙是不是有“反骨” , 时刻警惕谋权篡位 。
【|“垂帘听政”也是件技术活】管严了不好发展 , 管松了可能自己没了 , 老板这“垂帘听政” , 也不好把控 。
都说创业九死一生 , 创业成功后 , 一年、三年、五年 , 也个个是个难以越过的坎儿 。 老板要么成为“全才” , 要么找人帮忙凑成“伪全才” , 着实不易 。
说人话就是 , 如果你觉得你的老板很傻逼 , 其实很正常 。 毕竟 , 上面稍微出点小问题 , 到下面可能就是一大堆破烂事 , 这世上又有多少“全才”、或者“伪全才”呢?
更何况 , 最好走的“垂帘听政”的那条路 , 也是件技术活啊 。

污鬼的话:本来昨天就想写的 , 结果睡过了 , 没有写 , 也没有去做核酸 , 今天老麻烦了唉 。 以上观点仅供参考 , 如有异议 , 以你为准 , 嘻嘻~最后求个免费的赞和关注哈~啾咪!


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