以这个例子来引导孩子 ， 可以提高孩子的安全意识 ， 又能让孩子知道 ， 就算是错了 ， 只要这事被牵扯其中 ， 或多或少都会有责任的 ， 这也就是形势逼人 ， 在不利的形势下 ， 你可以有申辩的机会 ， 但不是用来抱怨分对错 ， 而是将自己的损失降到最低 。 形势也就是大局观 ， 要知道自己所处的环境是什么情况 ， 如果父母公正自然你不会受委屈 ， 出现问题不管对错一起罚 ， 有奖一起赏 ， 只是程度不一样 ， 在外看来是一个整体 ， 要荣俱荣 ， 要损具损 ， 则能培养孩子的团体意识 ， 但若父母对待事情 ， 只分对错 ， 必将两颗心越分越远 。
同样 ， 就你以前在学校受到觉得不公对待 ， 你在多往几个积极的层面去思考 ， 不再局限对错 ， 比如校长为何帮那位同学 ， 有可能是那位同学恰好家里出现事故 ， 校长刚好知道 ， 体恤了他；又或者是这位同学是成绩很好 ， 校长曾经表扬过他 ， 要他成为大家的表率 ， 向他学习 ， 对于大家来说 ， 偶尔的迟到 ， 可能问题不大 ， 但是表彰过的人 ， 犯了个错就是大错 ， 会有很多同学质疑校长的判断 ， 甚至出现逆反 ， 青春期只值叛逆 ， 为了大家 ， 校长把大的问题化了 ， 私下教育那个同学 。 这就是大局观 ， 形势所趋 。
又同样在职场 ， 面临这些甩锅的问题 ， 既然已经深入局中 ， 正确的思路便是：如何降低损失和防范未然 ， 这才是自己该考虑的问题 ， 别在眼中只有对错和公平 。 学会在对方的角度去看问题 ， 就知道为何他这么处理的原因 。
【hr|你明明在理，为何在领导那还是落了下风？】
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