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干活的人陷在事情里 ， 不干活的人善于搞关系认真干活的人 ， 整天忙着干活 ， 陷在事情中 。
而不干活的人 ， 在干什么呢？他们在忙着搞关系 ， 跟同事及领导搞好关系 。
从两者做的不同的事情来看 ， 他们在职场争斗中高下立判 。
职场上有一种说法 ， 叫做基层人员关注“事” ， 高层人士关注“人” 。
看到没有 ， 不经意间 ， 不干活的人占位更高 。
干活的不重视也不善于沟通 ， 注定吃亏沟通在组织里是一种非常重要的能力 ， 职级越高越重要 ， 而做事的人往往会忽略沟通的重要性 ， 认为只要把事情做好了 ， 领导看得见 。
而事实上 ， 当我们看到很多人在抱怨“事都是自己做的 ， 而升职加薪、领导表扬的好事都被别人占了” ， 你就明白 ， 只闷头做事是吃亏的 。
干活的人往往保守 ， 不干活的人更有手段干活的人就事论事 ， 希望以理服人 。
【隔离|为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？】
而不干活的人 ， 往往更有手段 ， 更结果导向 ， 就是要“赢” 。 这种场景在影视题材里很多 ， 在现实社会里也很常见 。
职场中难免有争斗 ， 重视沟通 ， 重视建立人与人的关系；以人为善 ， 也要学会保护自己 ， 才会让自己立于不败之地 。
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