案例分析3000论文范文 案例分析范文( 二 )
综合考虑惠仕佳公司、明昊轩餐厅的过错程度及侵权造成的后果 ， 酌情由惠仕佳公司、明昊轩餐厅连带赔偿梁某某及精神损害抚慰金2000元并书面赔礼道歉 。
三 。摘要
1.遇到就业性别歧视时 ， 要勇敢站出来 ， 积极与涉事企业沟通 ， 并保留证据 。
2.对可能含有性别歧视的企业 *** 广告进行公证 ， 作为证据留存 。
3.学会用法律武器维护自己的合法权益 。
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