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正所谓知己知彼百战百胜 ， 我们只有在面试之前了解HR讨厌的求职者类型 ， 这样才能避免惹HR厌 ， 才不会与自己心仪的offer失之交臂 ， 那么哪些类型的求职者最不受HR的欢迎呢?
【hr|哪种类型求职者最不受HR欢迎？】
小易和做HR的同事了解以后 ， 总结了以下这么几类求职者是最不受欢迎的：
第一：只提待遇要求 ， 不提贡献承诺只谈自己优势 ， 不提个人缺点
刚开始面试 ， 还没跟HR说几句话 ， 就直接问薪酬和福利 ， 即使你本来就是直性子的人 ， 也会让HR觉得不舒服 。 喜欢把自己离职原因全部归因到上一家公司 ， 包括但不限于待遇 ， 氛围 ， 团队等 ， 对自己的原因只字不提 ， 或是轻描淡写一笔带过 。
第二：面试全程都是点头 ， 包括不假思索的点头 ， 属于口是心非 ， 表里不一的人 。
面试是互相了解的过程 ， HR也需要了解你 ， 如果你全程只是听对方讲 ， 却没有一点自己的想法和问题 ， 容易在HR心里留下不好的印象 。
第三:凡事都问个底朝天!细枝末节都不放过 ， 斤斤计较的人!
除了必要的问题以外 ， 面试的时候喜欢揪着细节不断的问 ， 这种面试者不仅让HR觉得没有情商 ， 也会觉得你基本吃不了大苦 ， 成不了大器!如果遇到一点点不理想 ， 大概率就会考虑撤退!
你怎么看?欢迎一起讨论!
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