春招|男生“求沉”,女生“求稳”,面对冷清春招季应届生应调整就业思路。

春招|男生“求沉”,女生“求稳”,面对冷清春招季应届生应调整就业思路。
春招|男生“求沉”,女生“求稳”,面对冷清春招季应届生应调整就业思路。
春招|男生“求沉”,女生“求稳”,面对冷清春招季应届生应调整就业思路。

今年的春招季的确出乎意外 。 春节前后 , 首先是各种招聘APP最早开启春招竞争大战 , 纷纷在多种渠道投放广告 。 你去一次地铁站 , 就可能同时看到许多招聘平台的广告;其次是春节之后各级政府人社部门的“春风行动”都在计划和组织之中 , 行动早的还能如期举办 , 行动晚的因疫情叫停 。 春节过后 , 由于外来输入和人员流动 , 传播力更强的奥密克戎变异株开始扩散 , 在全国多个省区市多点散发疫情 , 许多高校为了防疫实行封闭管理 , 许多地区原计划举办大型招聘会、双选会 , 也都因为疫情原因取消了 。

今年春招更让人感觉寒冷的 , 是媒体上不断出现的裁员新闻 , 小企业裁员不会得到关注 , 大厂裁员就可能冲上热搜 , 特别是历年来用人需求量很大、也很受应届生青睐的互联网电子商务行业 , 纷纷出现岗位压缩、需求跌落的情况 。
往年毕业生在就业当中追捧三大:去大城市、进大厂、赚大钱 。 但是今年各地因疫情散发 , 时不时封控 , 人员流动受到限制 。 大厂在收紧 , 纷纷裁员 , 没有被裁员的也可能面临降薪 。 很多同学封闭在校园内 , 没有之前的宣讲会了 , 也没有大广场上几百家单位的双选会了 , 网上投档很多都是石沉大海 。 面对今年的就业形势 , 应届毕业生难道只能“躺平”吗?
我之前写过一篇案例文章《就业困难想“躺平” , 其实你没地方可以躺》 , 表达了我的观点 , “躺平”是一种消极的心态 , 无助于解决问题 。 针对今年冷清的春季校招 , 应届生应调整就业思路 , 可以采取男生“求沉”、女生“求稳”的就业策略 。

一、男生“求沉” 。
所谓男生“求沉” , 意思是在今年严峻的就业形势下 , 男生的就业策略要倾向于“往下沉”:男生的性别特点和生活角色就是能吃苦、敢拼搏、有担当 。 以往很多同学希望到北上广深去发展 , 特别青睐珠三角、长三角等发达地区 。 但是由于今年疫情多点散发的原因 , 人才流动短期内受到影响 , 很多发达城市的互联网大厂也减少了人才需求 。 因此 , 再按原来的规划到大城市进大厂 , 会有现实困难 。 这种形势下 , 就需要改变思路:第一是可以下沉到三、四线城市或县城就业 。 这些城市其实也有比较多的就业需求 , 而且对人才层次要求不高;第二是可以下沉到中小企业就业 。 中小企业一直都存在用人短缺的情况 , 就业的机会很多 , 虽然待遇不高 , 但是也可以解决就业问题 。 同学们不要被网上哪些动不动月薪过万、年薪百万的自媒体诱惑 , 看看你身边的亲朋好友 , 月薪过万或者年薪百万的有几个人呢?大部分人不都是辛辛苦苦每个月挣几千元而已?所以 , 找个月薪几千元的工作很正常 。 第三是可以选择下沉到乡镇一级最基层去就业 。 这也是国家最鼓励的方向 , 也是最需要大学生的地方 。 全国各地的乡镇对大学生人才的需求都比较大 , 建设社会主义新农村也需要具有专业理论和技能的大学生 。 应届大学毕业生可以通过报名参加三支一扶和西部计划 , 解决当前就业问题 。

二、女生“求稳” 。
所谓女生“求稳” , 意思是在疫情复杂、经济受到影响的情况下 , 女生的就业策略要倾向于“求稳定”:女生的性别特点和生活角色与男生不同 , 一般更看重稳定的生活环境 , 在职业生涯中 , 大多数都比较看重工作稳定性 。 那么哪些工作相对比较稳定呢?第一是体制内单位比较稳定 , 所以 , 应把握机会 , 努力争取考公入编 。 具备条件的同学 , 可以关注国考、省考信息 , 关注教师公招信息 , 关注事业单位招聘信息 , 能考公入编当然是最好的出路 。 即使不能入编 , 如果有机会进入体制内单位 , 也是比较好的选择;第二是央企和大型地方国企比较稳定 。 同学们应关注央企和地方国企的招聘信息 , 积极报名参加考试和面试 。 国企招聘分为有编和无编两种 , 录用后两者的区别更多是在身份和待遇上 , 只要进入国有企业 , 在享受国家政策福利上并没有区别 , 一般情况下工作都比较稳定 。 第三是提高学历有利于找到稳定工作 。 对于今年考研失利的同学来说 , 可以分析一下失利原因和自身实力 , 也评估一下家庭经济条件是否急需自己就业赚钱 。 如果是自己觉得还有再冲刺考研的实力 , 家庭经济条件也还可以的话 , 可以选择继续考研 。 尽管我也不赞同教育内卷 , 但是具体情况具体分析 , 如果是可以通过提高学历层次来实现高质量就业 , 自然也是合适的选择;


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