抖音|谁在管理抖音？字节跳动

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【抖音|谁在管理抖音？】来源丨HR新逻辑原创首发

作者丨Villy 6年HR创业者
嗨，这里是HR新逻辑！

抖音，一款现象级产品，上线至今近5年时间，积累超过10亿全球月活跃用户，而Facebook花了8年才达到这个目标数。
抖音，已经不仅仅是字节跳动的一款产品，更是字节跳动最大的一个事业部，截至2021年抖音总员工数已经达到2万，业务仍然在扩张中。

谁，在管理抖音
张楠， 2020年3月升任北京字节CEO ，抖音总负责人。
她，是字节跳动中向 CEO 梁汝波汇报的高管中，唯一的女性，也是除梁汝波外，管理业务最多的人。
她，负责抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说等产品，同时还管理着多个中台型业务。

2013年，张楠创业做图片社区App ，后公司被字节跳动收购。张楠带领团队加入，开始负责字节跳动的UGC业务；
2016年，张楠从0到1推出了抖音、火山等产品，用2年的时间超过了当时市面上体量最大的短视频产品快手；
2018年，张楠担任抖音CEO兼字节跳动市场品牌负责人；
2019 年 3 月，张楠逐步淡出抖音，成为互娱事业部负责人，期间，她把更多的精力放在了组织管理上，领导互娱建立了包括直播、市场、影像等在内的多个中台；
2019 年 10 月，抖音和快手进入攻坚战，张楠重回一线，带领抖音完成下沉市场渗透；
2020年3月12日，在字节跳动成立八周年之际，张楠升任北京字节跳动CEO ，作为中国业务总负责人；字节跳动两大内容产品部门：互娱事业部、通用信息平台（今日头条所在部门）同时向张楠汇报；
2021 年底，这两大产品部门正式合并成为抖音 BU由张楠统管；

据不完全统计，抖音 BU 中有9位业务负责人直接向张楠汇报。

张楠，艺术生背景，喜欢逛画展，感觉是比较文艺的一位女性。
但工作中，她的管理风格又与字节跳动整体高度一致：风格犀利，不仅大方向上定战略，也对产品细节深度关注。张楠不仅对产品运营细节在意，对经营细节也很在意。
字节相关人士反馈：在批预算时，张楠要求清楚论证钱花在哪、能带来什么效果， ROI （投入产出比）是多少。 “测算 ROI 的 R （收益）不一定需要是帮助公司赚多少钱，也可以是让竞争对手少赚多少钱。 ”
张楠从自己创业到公司被字节收购，到现任北京字节CEO ，统管抖音BU ，一路走过来她身上有这几个及其明显的特质：
1）做事极致，为了达成目标愿意舍弃其他；
2）管理型人才，执行力强，目标导向；
3）能打仗，特别能打硬仗；

字节招聘特殊渠道
收购招聘+邀请制

众所周知，招聘有很多种：各大招聘网站、招聘APP、猎头、内推......
大家都在用。
但是，在字节跳动，有2项招聘渠道比较特殊，就是：收购招聘+邀请制。
1）收购招聘
通俗的说，就是通过收购公司，将团队一并吸收，这是字节跳动吸收人才的惯例。
特别是在字节跳动发展初期，张一鸣将不少创始人收入麾下，这些人在字节跳动开疆拓土的过程中，起到了举足轻重的作用。
CEO张楠，就是通过这样的方式加入的字节跳动。
2013 年，张楠创建的图片分享交流社区图吧被字节跳动收购后，她直接加入字节负责产品内涵段子，直至现在任中国区CEO、抖音总裁。

张楠（图源：百度百科）
除了张楠，字节以下核心高管都是通过这样的方式加入：