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高等教育发展 , 大学生数量越来越多 , 根据教育专家预测 , 在今年我国高校毕业生总人数将会冲破千万大关 , 就业形势越发紧张 。
每个大学生毕业之后就要面临一个问题 , 或者在没有毕业的时候 , 学生就开始犯愁了 , 那就是就业 。
大学生普遍都面临着就业的难题 , 很多学生毕业的同时就失业了 , 短时间内找到心仪的工作难于上青天 , 毕竟大学生也是通过重重考验才考上大学 , 在择业上也是有自己的标准的 。
虽说现在大学生找工作不轻松 , 但是大学生对工作要求还是很高的 , 不仅会考虑工作的环境、地理位置等 , 最实际的就是工资待遇问题 。
工资多少大学生还没有特别的在意 , 毕竟刚刚进入社会工作 , 学生没有过多的工作经验 , 上来就希望挣高薪也不现实 , 不过大学生很注重其他福利待遇 , 比如五险一金 。
这也是每个职场人理应享有的社会保障 , 也等于给学生打了定心剂 , 这样的工作让学生有安全感 , 很符合大学生对工作稳定性的要求 。
公积金对刚毕业的大学生来说有多重要?我们都知道 , 五险一金指的是养老、失业、生育、医疗、工伤保险 , 其中一金是指住房公积金 。
很多学生对住房公积金的作用不是很清楚 , 也不明白住房公积金对自己多么重要 , 有时候需要公司交五险就好了 。
而公积金对每个职场人来说都非常重要 , 尤其是刚刚毕业的大学生来说 , 公积金的作用不仅限于买房 , 学生租房也是可以使用的 , 毕竟学生刚刚毕业 , 都是以租房为主 , 所以公积金为刚毕业的大学生提供了便利条件 。
有经验的大学生 , 或者了解公积金作用的大学生 , 在求职的时候就特意的问好待遇 , 其中住房公积金作为学生是否入职上岗的重要依据 。
五险一金改为“六险二金” , 新增的一险一金是啥?随着社会的发展和经济的进步 , 很多企业不仅给员工提供五险一金了 , 而是改为了六险二金 。
顾名思义 , 就是在原有的基础上增加了一险一金 , 这样这一险一金到底是什么呢?大学生这时候了解好 , 今后找工作的时候更有参考性 。
一险:补充医疗保险
其实现在六险二金还没有特别的普及 , 不过很多待遇不错的企业已经率先实行了六险一金 , 这个一险就是补充医疗保险 , 为员工的健康保驾护航 。
补充医疗保险在原有的基础上更加的完善 , 比如员工看病买药 , 满足相应的条件 , 就可以报销 , 不管是门诊还是住院 , 都为员工提供了更多的便利 , 自己花的钱更少了 , 极大的减轻了看病的经济负担 。
一金:企业年金
大家都习惯了五险一金 , 对六险二金还不是很了解 , 其中增加的一金是指企业年金 , 也就是说 , 工资为员工单纯设立的养老金 。
这也是需要由企业和个人共同缴纳的 , 等到员工到了退休的年龄 , 就可以按月领取养老金 , 那么你的退休金就等于再添一笔 。
分析以上就是新增的一险和一金 , 其实五险一金的福利待遇就已经很不错了 , 如果能找到一份工作 , 企业为自己缴纳六险二金的话 , 那就更不需要多说了 。
而这些企业的门槛势必不低 , 如果学生想要找到这样待遇的公司 , 找工作就要慎重了 , 不要着急 , 好好提升自己的能力 , 现在企业在发掘人才的时候 , 最看重的就是你的真实能力 。
大学生要树立正确的就业观大学生初出茅庐 , 没有什么社会经验 , 都说大学是一个小型社会 , 但是终究也不是真正的社会 , 所以还是有很大区别的 。
大学生从小没有吃过什么苦 , 刚刚进入社会确实需要一定时间去适应 , 但是大学生也要明确一点 , 那就是校园和社会是完全不同的概念 , 工作和学习也是两件不同的事 。
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