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Q1亏损1.76亿，BOSS直聘上市也发愁( 二 )


可以说，除了BOSS直聘自身的问题外，外部环境给BOSS直聘带来的挑战也不小，但是有挑战也就有机遇，如何能在挑战中找到机遇就要看BOSS直聘的能力了 。
求变有必要 尽管BOSS直聘面对着诸多的问题，但是着手应变才是可取之道 。
之一，布局人力资源服务生态 。艾瑞咨询发布的《2021年中国 ****** 市场发展研究报告》显示，中国未来 ****** 行业发展或将形成两条路，其一是围绕人力资源行业提供深度服务，其二是围绕职场和职场人生活提供更广泛的服务 。
BOSS直聘也在积极探索这条道路，计划将 *** 流程数字化为用户提供更多服务，比如员工入职培训、视频和音频面试等服务 。但是其他 ****** 平台也开始有了这方面的意识，也在积极努力布局，谁将在这个服务领域拔得头筹还是未可知的 。
第二，继续探索盈利模式的变现可能 。目前，面向企业客户的在线 *** 服务是BOSS直聘的主要盈利业务，业务比较单一 。在这个业务模式下，收入的来源更多的是 *** 企业和求职者，来自的是企业每年缴纳的费用和用户的付费业务 。基于现有的变现渠道，BOSS直聘应该开发更多新产品以及提高现有产品的附加值，探索更多的变现可能 。
立足整个 ****** 平台，BOSS直聘是位于 ****** 行业的头部玩家，因此上市起点比较高 。但是招股书披露的亏损问题及考虑到BOSS直聘未来的上升空间，BOSS直聘都有待去努力 。BOSS直聘的上市之路，任重而道远 。


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