|领导给员工升职加薪后，切记不要送礼答谢，高情商的员工这样做
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表弟毕业后 ， 就一直在公司工作 ， 至今已有3年时间 。 这三年里 ， 他的工资只有3500元 ， 表弟心灰意冷 ， 准备辞职时 ， 领导突然给他升职加薪 ， 让他担任小主管 ， 工资调到5000元 。
这下子表弟乐坏了 ， 他寻思着应该对领导的提携有点表示 。 于是 ， 第二天 ， 他买了几饼靓茶叶准备送给领导 。
回到公司后 ， 表弟一直在想如何才能体面地送礼给领导 ， 让领导有个好印象 。 当他寻思时 ， 领导突然回来了 ， 表弟反应过来后 ， 一根筋地拿着礼品袋冲出去办公室 ， 在走廊上拦截领导 。
他腼腆地说：
领导 ， 感谢你对我的关怀和照顾 ， 我能走到今天这一步 ， 都是您对我的关照 ， 我买了几饼靓茶叶 ， 送给您品尝一下
。
这时候 ， 领导先是愕然 ， 反应过来后板着脸说：
不用了 ， 谢谢
。 然后继续往办公室里走 ， 表弟很纳闷 ， 为什么刚提拔我 ， 现在又变脸呢？到底是喜欢我 ， 还是不喜欢我？
耿直的表弟不知道 ， 自己原本好心想答谢领导的提携 ， 却变成了给领导添堵 。 为什么？
原因一：在不适当的场合做不适当的事
表弟想给领导送礼 ， 感谢他的关照和提拔 ， 这点是人之常情 。 但是 ， 表弟错就错在他忽视了当时的环境 。
表弟发现领导回来时 ， 在走廊上截停了领导 ， 并把手里的礼品袋送给他 ， 还说了一堆好听的话 。 我们可以想象 ， 办公室里出出入入的同事很多 ， 而且在走廊上 ， 说话大声一点也会有回响 ，
这无疑就是把员工给领导送礼的事公诸于世 ， 领导即使想接受你的心意 ， 也无从下手 。 谁不怕别人背地里说闲话 ， 严重一点 ， 会被举报到上级去 ， 说领导受贿呢 。
原因二：说话不当 ， 容易让人误会
【|领导给员工升职加薪后，切记不要送礼答谢，高情商的员工这样做】其实 ， 表弟的工作能力不错 ， 只是资历浅 ， 所以一直没有机会被提携 。 但现在公司给了两个名额他的部门 ， 领导就想到了工作诚诚恳恳的表弟 。
但是 ， 表弟在公众场合对领导说：感谢你的关照和提携 ， 我才坐上这个位置……这句话明显是有争议的 ， 如果让其他同事听到 ， 就会联想到领导和某个员工之间的勾结 ， 是不是领导偏心把资源和机会都给了他？员工有什么背景？领导从中获益多少？
所以 ， 表弟对领导的感言虽然真诚 ， 但是在这个场合说这样的话 ， 难免会让人对他们的关系生疑 。 领导不要他送的礼 ， 也是明哲保身的做法 。
受到领导提携 ， 员工自然会感恩 ， 但是如何做才算是正确？有两个做法 ， 不妨学学 。
1、把工作做得更好
领导提携你 ， 证明他认可你的工作态度和工作能力 ， 报答领导最好的方式之一 ， 就是把工作做得更周全细致 ， 让领导知道他并没有看错人 ， 证明自己的判断是对的 。 因此 ， 你更加需要拿出百分百的诚恳和认真来对待工作 ， 少给领导添麻烦 ， 也让同事认可你的能力 ， 对你的升职加薪无争议 。
2、私下为领导提供帮助
除了工作上做好本分外 ， 还有一点可以参考 。 每个人都会有他的价值之处 ， 私底下员工有些资源可以跟领导共享 。
就好比如 ， 听表弟说领导喜欢钓鱼 ， 但他来异地打工 ， 不熟悉周边的环境 。 刚好表弟也是钓鱼爱好者 ， 他知道周边哪些地方能钓鱼 ， 哪些水库的鱼很肥美 ， 所以当知道领导的爱好后 ， 表弟很乐意地给领导介绍钓鱼的好去处 。 每到周末时 ， 两人都结伴一起去水库钓鱼 ， 交流钓鱼心得 ， 促进两人的感情 。
这样一来 ， 既可以跟领导交个朋友 ， 也能给他提供帮助 ， 总比说一些客套话来得亲切、真诚 。
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