|职场年轻人：你可以疲惫，但不能不成熟

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你是否有过这种疑问：

一些学生时代看起来特别优秀的人，步入职场后，成了特别平凡的人；而一些看似平平无奇的人，却在工作中混得风生水起；
有些人工作了好几年，一直在原来的岗位碌碌无为，业绩不见丝毫起色；而相反，有些人却能在短时间内升职加薪、步步上升……

同样是工作，到底是什么，让人与人之间的差距在短短几年内迅速拉开的？
其实，这个决定的因素不是你的工龄，也不是你的运气，而是你是否可以在短时间内成为一名成熟的职场人。

前段时间爆火的综艺节目《我和我的经纪人》拍出了成熟与不成熟职场人的鲜明对比。
琪仔是白宇的宣传经纪人。 2018年，白宇因为《镇魂》爆红，而琪仔却跟不上白宇的蹿红速度和成长速度，即使她忙到没时间吃饭，工作成果却不尽人意。
能力不足，却又不懂得向外要求资源支持，于是导致她做事没底气、没信心，经常露怯。
有个片段印象很深刻：琪仔在向杨天真汇报工作时，竟然说对自己的计划也不太满意，而且还没有确切的想法。
这样破罐子破摔的做法，自然是让严格的杨老板不满意，直接指出：“你自己不满意的东西就不要给我看了” 。
在这一点，一娃就做的很好。

一娃的年龄是比朱亚文小，入行经验也比不过朱亚文，但是年纪轻轻的一娃却有极强的爆发力。
比如拍摄的时候，摄影师让朱亚文摆夸张一点的表情。朱亚文还没反应，一娃就马上强势插入：“我不会要他很夸张的
一娃知道朱亚文性子内敛，他适合呈现给大众的形象应该是一致的沉稳；所以在关键时刻，她挺身而出维护朱亚文的形象，并不担心这会不会折了摄影师面子，同时也紧紧握住了自己的话语权。
一娃的行动魄力和自信，才是一个成熟的职场人具备的品质。

而琪仔，像极了我们，工作几年，能力却不一定有突破性的提升，抱怨老板，埋怨同事，甚至责怪自己，越来越倦怠迷茫，随之跟来的是无穷无尽的焦虑：