上海市|上海人才储备公布招聘标准，东北985没竞争资格，留学生失去优势招聘|留学生

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对于毕业生来说，去一线大城市就业是他们的梦想，寒窗苦读十二年就是为了可以找到一份高新工作。

在毕业后，每一位学生都会遇到分岔口，是选择留在本地继续就业还是回到家乡工作？这是一个艰难的选择题。

北上广在这波的选择中是最吃香的，一线城市的就业机会比较多，对于毕业生来说是一个很好的机会。
上海人才储备公布招聘标准，东北985没有竞争资格，留学生失去优势“魔都”上海是人才的发源地，为了能够吸引到更多的人才，便推出了各种政策，比如说人才引进政策，这个政策对于名校生来说是一个很好的机会。

上海的毕业生都会留在本地发展，他们已经看惯了当地的灯红酒绿，自然是舍不得离开的，留在大城市也好，可以帮助学生门开拓视野，大学4年呆在上海，让他们习惯了上海的生活模式，也许就业会更加有优势。
上海便发出一则人才储备标准，瞬间引起了毕业生的注意， 2022年“人才引进政策，优秀毕业生都是有机会可以被选上的。

在2022年的招聘信心中，上面明确表示985名校生可以参加，但是在众多国内的名校学生中，却没有任何一所东北985名校。
看到这个招聘信息，很多东北985的学生都灰心了，自己失去了竞争资格，就算自己是高校的毕业生，也没有在上海的人才储备计划中占据到优势，这让东北985的毕业生感觉到很是无奈。

和东北地区985名校生同病相怜的还有“部分留学生” ，在海外留学的毕业生，学历必须是双一流本科毕业生，并且国外读研学年制满2年，才符合招聘标准，很多没有含金量的留学神是没有机会参加人才引进的。
在以前可能海归的身份，是他们求助的优势，但是这一次留学生失去了优势，因为国外也是有很多质量差的大学，国家不能单单看你的海归身份，最重要的还是你的学历，凭借学历还看你到底符合不符合标准。

一线城市虽然政策多，但是标准也高像上海这一类的一线城市确实是对毕业生就业有着很多的机会，为吸引更多的学生，颁布了很多新的政策，不过政策虽然很多，但是标准也是变得越来越高，毕业生符合条件的其实还是很少的。

因此笔者觉得想要留在上海发展的毕业生，还是应该提升自己的能力和学历，本科生尽可能还是需要继续考研，毕竟现在岗位之间的竞争很是激烈，想要脱颖而出还是很不容易的。
大学生在选择省内发展还是省外发展的时候，还是应该谨慎做选择，结合自己的实际情况，让自己的选择可以更加正确。
大学生就业需要注意哪些事项？很多大学生都喜欢好高骛远，认为自己就适合吹空调的办公室，不愿意进入到小企业，可是你需要找准自己的定位，如果说你的能力不足的话，那么你肯定是不好就业的。

大学生最怕的就是好高鹜远，做一些不切实际的梦，没有毕业生毕业就可以找到一份高新工作，就算是博士也是没有可能的。
很多毕业生就业第一年都是月薪3000元左右的，这已经算是很高的了，很多毕业生都觉得给的薪资太低，最后选择放弃，那你就大错特错。

刚毕业的工作不是为了让人赚钱的，而是为了让你积累经验，只有积累出更多的经验，才可以让你在以后的发展中得到优势。
如今这个社会，就业也不是单纯的看学历，还会看你的能力，就算是你通过高学历进入到企业又如何，当你没有能力被发现的那一天，你仍然还是会被社会所淘汰，没有企业会愿意用你。
匿匿看法：
从文中所发布的招聘人才标准，其实我们可以看出来上海这座城市除了看重学生的学历之外，能力也是衡量毕业生的标准之一，这两者是缺一不可的。