|想做一名销售领导者吗?
领导者的8.5项素质
以下一些关于领导力的问题应该能引起你的思考:
- 如果要做一名领导者 , 你该从何处起步?
- 领导力是天生的 , 还是后天发展的?
- 你应该发展自己的哪些领导技巧?
- 你是否已经对做一名随从者感到厌倦?
1. 保持一种积极的态度 。 以结果为导向 , 行动为导向 , 以人为导向 。 热情带来成功 。
2. 迎接变化 。 变化时永恒的 。 脚步落后者拒绝改变;领导者则迎接改变 , 使变化中的机遇为自己所用 。
3. 增强勇气 。 道格拉斯.麦克阿瑟说过:“勇气只是多抵抗住一会儿恐惧” 。 真是很好的建议 。 乔治.巴顿则说:“我从来不让恐惧影响我的判断 。 ”这也是好的建议 。 领袖们选择的都是勇气 。
4. 敢于冒险 。 最大的危险在于从不冒险 。 领导者们总是具有进取心并具备从头再来点决心 。
5. 倾听 。 好的领导注意从倾听中学习 。 你的潜在顾客最了解他们自己的需求 , 也知道在他们生意的前线都发生了什么 , 你只要注意倾听他们的话就行了 。
6. 交流 。 领导应该能够为开放式的交流做出榜样 。 开动脑筋 , 说出内心的感觉 , 真心地交流 。
7. 知人善用 , 大胆放权 。 领导应该懂得与人分担责任 。 他们不是事事指手画脚 , 而是做出榜样让别人去学习 。 领导应该通过让下属成长 。 领导应该懂得失败是成功路上必须付出的代价 。
8. 了解别人 , 也了解自己 。 领导者应该懂得一个开放 , 爱探究的头脑的重要性 。 不断追求新知识将带来更多的相互了解 。
8.5 决心 。 决心是使其他领导素质发挥作用的催化剂 。 是否每天按照决心去做是优秀的领导和心口不一的领导之间的区别 。
从小事做起 。 领导一个小组或委员会 , 尽自己最大努力引领这个团体取得成就 。 不断尝试 , 直到感觉领导起来非常自如为止 。 既要尊重领导者的权威 , 也要尊重你所领导的人的意志 。
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