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人性总是有着这样或者那样的弱点 ， 有些弱点可以自行消化 ， 可是有些弱点却容易被利用 ， 甚至被放大 ， 尤其是与人打交道的时候 ， 很可能被高手利用 。
之所以说是人性的弱点 ， 是因为有时大多数人都在不知不觉中的行为 ， 被利用了 ， 很可能还不自知 ， 最终掉入了某些有心人的陷阱之中 。
接下来我们一起探讨行走职场中 ， “四个人性弱点” ， 是否你也曾经历过或者也在犯着同样的错 。
01.好为人师 ， 制造优越感人性里有一种基本的属性 ， 就是喜欢给自己制造优越感 。 大多数人的快乐 ， 不是因为自己聪明、富有、漂亮……而是因为他们比身边的人更富有、更聪明、更漂亮……所以才感觉到快乐 。
就像一个月只赚1000元 ， 但是身边人只能拿到800元 ， 此刻优越感就会产生；而一个月已经赚到了5万元 ， 但是身边的人都能赚到6万元 ， 心中的优越感也不会产生 。
同理 ， 在职场中经常能看到这样的人 ， 一张口就把自己摆在了优越的位置上 ， 在自己制造出的优越感中 ， 一边俯视别人 ， 还一边给别人讲着大道理 。
这就是“好为人师”的表现 ， 表面上看似在启发别人 ， 实际上是在为自己制造优越感 。 曾经自己对这些事情也不以为意 ， 当反思之后 ， 才发现这样很容易让自己陷入被动 。
我们每个人的认知都受到各种因素的限制 ， 一生中所看到、所听到、所经历都十分有限 ， 当一个人意识到自己的行为是愚蠢时 ， 却没设法掩盖 ， 那就是傲慢了 。
高手会利用这种“好为人师”的行为 ， 让这类人顺杆爬 ， 爬上去容易 ， 下来就难了 ， 最终只能让自己陷入被动 ， 甚至可能为此还会有不小的损失 。
最典型的就是在制造的优越感 ， 告诉别人该如何赚钱 ， 结果当别人让他爬到杆子上时 ， 提出借钱 ， 不借吧 ， 打了自己的脸 ， 借吧 ， 自己又心疼 。
所以说 ， 克服“好为人师”的弱点 ， 能让你在与人打交道的时候游刃有余 。
02.补偿心理 ， 导致负向能量的传递人与人之间一直在相互为难 ， 那些总喜欢刁难别人的人 ， 往往是因为自己被刁难得太多 ， 所以想要补偿回来 。
有句话说得好 ， “刻薄是因为底子薄 ， 尖酸是因为心里酸 。 ”比如 ， 很多领导对下属态度不好 ， 下属就会反馈到比自己弱小的同事身上 ， 这些弱小的同事 ， 可能将自己的情绪反馈到送外卖的、快递员……
鲁迅曾说过：“勇者愤怒 ， 抽刃向更强者；怯者愤怒 ， 却抽刃向更弱者 。 ”现实生活中 ， 当一个弱者被欺压之后 ， 往往会把怒气撒向更弱者 。 当最弱者无处发泄的时候 ， 就会生出去报复那些最强者 ， 这就是弱者对强者的反噬 。
职场中 ， 这样的场景最为常见 ， 明明是顶头上司欺压了自己 ， 那些在最底层的员工很可能会把心中的不满归责于公司、老板 。
事实上 ， 这种补偿心理 ， 每个人多少都会存在 。 就像人们把最好的情绪留给了外人 ， 最差的情绪留给自己最亲近的人一样 ， 因为在意才会示弱 。 但这种负能量的传递 ， 必然会使自己整个的环境发生微妙的变化 。
03.远慕近妒 ， 潜意识认可自己无能大多数人的不甘 ， 不是因为自己平庸 ， 而是因为身边的人比自己条件更优越 ， 当自己无法在身边人面前 ， 制造出属于自己的优越感时 ， 就会产生懊恼的情绪 。
就像网络上经常能听到的一句话 ， “每个人都希望你过的好 ， 但并不希望你比他过的更好 。 ”除了至亲的人以外 ， 谁会真的希望你真的过得比他好？
大多数人都像一个溺水者 ， 距离自己越近的人 ， 越要生拉硬拽 ， 就像救命稻草一样 ， 只要抓住了自己就会有一线生机；对于那些在岸上的人 ， 则会投去羡慕的眼光 。 人性中就是“嫌你穷 ， 怕你富 。 ”
远慕有两层含义 ， 一层是实力远远超越自己的人 ， 会产生羡慕 ， 嫉妒则会减少；另一层物理距离远的人 ， 看到人家过得好 ， 也会投去羡慕的眼光 。
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