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黄渤|管理不好情绪，是你的格局不够

老明星黄渤董卿

黄渤|管理不好情绪，是你的格局不够

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黄渤|管理不好情绪，是你的格局不够

王小波说：“人的一切痛苦 ， 本质上都是对自己无能的愤怒 。 ”
的确 ， 人生在世 ， 总有各式各样的不易、不快、不满、不爽 。
但真正有本事的人 ， 都懂得控制情绪 ， 不会轻易与人发火 ， 甚至能将逆境转为前进的动力 。
反而 ， 越是无能的人 ， 越容易生气 ， 越容易陷入情绪的困境 。

博主桌子讲过这么一个故事 。
他在一家教育公司担任主管的时候 ， 手底下有个姑娘 ， 个人能力十分出色 。
【黄渤|管理不好情绪，是你的格局不够】桌子就有意培养这姑娘 ， 让其担任项目负责人 。
没想到 ， 姑娘负责的项目刚进行到一半 ， 就因为和男友分手而情绪崩溃 。
可怕的是 ， 她居然把负面情绪带到了工作上 。
刚分手那阵子 ， 不是对手底下员工无故发火 ， 就是在办公室拍桌子 。
更让人生气的是 ， 她因为情绪低落 ， 还会玩消失 ， 手机打都打不通 。
因此 ， 小组项目的进度一再被耽搁 ， 从而导致了最后的失败 ， 害得公司损失了不少钱 。
在得知了具体的情况后 ， 公司的一位高层表示：
“这个女孩如果不去成长和改变 ， 她在职场上的高度也就止步于此了 。 ”

人非草木 ， 谁都会有情绪低落、沮丧的时候 。
但如若一个人总是被情绪左右 ， 那他一定是个弱者 。
毕竟 ， 把坏情绪带给他人 ， 会影响你的人际关系；把坏脾气带入职场 ， 则会影响你的前途命运 。
不把私人情绪带到工作中 ， 是一个职场人最基本的素养；
不让个人情绪牵连无辜的人 ， 也是成大事者必备的素质 。
荀子就曾警告过世人：“怒不过夺 ， 喜不过予 。 ”
要谨记 ， 想控制住人生 ， 首先需要控制住情绪 。

坏情绪会带来坏运气 ， 好脾气则会积攒好人品 。
而所谓的好脾气 ， 就是一个人的格局和肚量 。
黄渤不出名的时候 ， 扮演过一个小偷 。
因为长相不算出众 ， 副导演看他第一眼 ， 就发出了质疑：“这是个什么东西 ， 谁找来的？”
当众受到了指责 ， 让黄渤十分屈辱 。
最痛快的做法 ， 或许是跟副导演吵上一架 ， 然后撂挑子走人 。
但黄渤却十分珍惜这个得之不来的机会 ， 调整好心态后 ， 和颜悦色地等待着开机 。
戏拍完后 ， 黄渤的表现令副导演闭了嘴 。
黄渤也没有趾高气昂 ， 反而虚心地去跟导演请教：“我还有另外的演法 ， 你看这样行不行？”
黄渤一连提出三套预案 ， 都得到了导演的认可 。
导演发自心底 ， 认可这个其貌不扬的小演员 。
因为他从来没见过 ， 有人愿意在如此小的一个角色上 ， 花这么大的心思 。
事实证明 ， 导演的眼光没错 。
黄渤在随后的日子里 ， 凭借自身的努力和对情绪的自由掌控 ， 拍下了一部部好作品 ， 拿下了一个个影帝的称号 。

你看 ， 这个世界上 ， 并没有什么天生的好脾气 ， 有的只是格局和眼界的差异 。
格局大的人 ， 知道脾气根本无法改变任何事；相反 ， 他们也清楚用实力来说话 ， 才是解决问题的最好方案 。
所以 ， 在遇到问题时 ， 他们不会把时间浪费在自我内耗上 。
反而喜欢带着终局者的思维、站在长远的角度 ， 来处理现在的问题；
也擅长利用辩证的思维 ， 站在对方的角度 ， 来面对当下的窘境 。
南怀瑾也曾感慨：“头等人 ， 有本事 ， 没脾气 。 ”

听过这么一句话：“心宁则智生 ， 智生则事成 。 ”
的确 ， 一个人如果能保持情绪稳定、宠辱不惊 ， 就是事成的第一步 。
董卿的优雅 ， 是很多人艳羡的；董卿的能力 ， 也是很多人渴求的 。
但很多人不知道的是 ， 董卿的前半生 ， 并不算顺利 。
因为高考的失利 ， 董卿只能进入一所专科学校 。
这种情况下 ， 很多人会自暴自弃 ， 但董卿却格外努力 ， 想要减少和他人的差距 。


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