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文/跳跳妈妈
学生们在毕业后开始就业 ， 在投递简历的时候 ， 总会被问到各种各样的问题 ， 而面试官十分看重毕业生们的简历 ， 简历就相当于毕业生们能力的证明 ， 丰富的简历能在面试官心中留下好印象 。
大四的学生们眼看着毕业季越来越近 ， 都开始准备设计毕业论文 ， 准备就业的事项 ， 忙着找适合自己的实习工作岗位 ， 学生们十分关注自己未来的职业发展 ， 都想要找一份好的工作 ， 学生们为了顺利的找到好的工作 ， 做了很多准备 。
学生们准备简历 ， 提升自己沟通的能力 ， 以及模拟面试场景 ， 甚至有的学生还会进行面试技巧 ， 以及会被问到的问题 ， 做好准备 ， 让自己用最好的状态去面对面试官 ， 来增加自己上岸的几率 。
学生们就会带着自己的简历 ， 开始寻找工作 ， 那么简历到底能给毕业生们成为加分项还是减分项 ， 就看里面的内容了 ， 面试官会通过简历里的内容去了解毕业生 ， 学生在学校期间都做出过哪些优秀的成绩 ， 更好的展示自己的专业能力 。
前段时间 ， 有一位专科生在投递简历的时候 ， 遭到了不平等的待遇 ， 只因为她的简历被嘈上了热搜 ， 这得到了很多人的关注 ， 引起了全网很大的争议 。
一张专科生的简历被“嘲上热搜” ， 网友痛批HR ， HR：我说的是事实
专科学校学制是3年 ， 要比本科生提前一年毕业 ， 但是专科生的学历却是在高等学校里是最低的 ， 学生们就业的第一步就是投递简历 ， 但是在不同学历的毕业生下 ， 专科生根本就不占优势 ， 甚至还会因为用人单位门槛过高 ， 直接淘汰专科生 。
有一名专科生在投递简历的时候 ， 遭受到了不公平的对待 ， 因为学历低 ， 受重视程度不是很高 ， 我们可以看到这份简历给人一种赏心悦目的感觉 ， 学生的字迹也很秀气 ， 内容很丰富 ， 简历上写着考取了英语四级 ， 初级会计证书 ， 计算机二级 ， 还有普通话二甲等证书 。
但是这些都是作为学生们在大学期间必须具备的基本能力 ， 也是必须要达到了基础条件 ， 所以在HR眼中并没有什么突出的表现 ， 但是像学生获得的优秀毕业生 ， 一等奖学金 ， 三好学生等荣誉 ， 就足够说明这名学生是非常优秀的 。
在学校里算是尖子生 ， 并且在学校里一直提升自己 ， 但是这也只限于学生在专科生中算是优秀 ， 但是跟名校的学生相比 ， 相差的距离还是很大的 ， 所以这就是HR没有录取她的原因 ， 反而录用了简历不是太突出的211的毕业生 ， 这让很多人觉得HR存在学历歧视行为 。
但是HR想要的东西学生一点都没有体现出来 ， 这也就说明了学生们提供的简历是没有任何价值的 ， 所以就无法证明学生能否有胜任工作的能力 ， 而211毕业生去展现出来了丰富的工作经历 ， 通过参加不同的实践机会 ， 积累丰富的工作经验 ， 那么在这样的情况下 ， HR就会选择对公司最有利的对象 ， 毕竟职场上还是以利益为主 ， 直接反映出了现实的残酷 。
学生们在大学期间应该考取哪些含量高的证书？
英语四六级
学生们在学习期间一定要丰富自己的大学生活 ， 不要荒废自己大好的时光 ， 要提升自己的能力 ， 给自己增加更多的优势 ， 学生们可以考取一些高含量的证书 ， 其中英语四六级学生们必须要考下来的 ， 这样就能够证明了学生在英语方面的能力还是不错的 ， 学生最好趁早考取英语四六级最好 ， 越往后考试越难 。
教师资格证
像报考师范专业的学生可以考取相关职业证书 ， 像教师资格证 ， 这是必须要考下来的 ， 这样在毕业后才不会影响自己的就业 ， 同时还会给自己增加很多优势 ， 增加竞争机会 ， 通过的几率会高一些 。
会计师证书
不管专业对不对口的学生们 ， 都要了解会计师证书（CPA） ， 这个证书含金量十分高 ， 同时也代表了难度很高 ， 持有这个证书的毕业生 ， 就业根本就不成问题 ， 而且还会成为抢手的对象 ， 学生还可以进一步升级证书 ， 考取金融分析师证书 ， 这样的话就能获得更多选择的机会 ， 未来发展广阔 ， 还能享受到很多优惠政策 。
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