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90后|国内大量工厂面临“招工难”，厂长表示90后招不到，70后不敢招？

招聘90后制造业

90后|国内大量工厂面临“招工难”，厂长表示90后招不到，70后不敢招？

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90后|国内大量工厂面临“招工难”，厂长表示90后招不到，70后不敢招？

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每年春节过后 ， 很多制造业工厂开始招聘新员工 。 不过 ， 今年制造业的招工形势并不能让人乐观 ， 很多工厂开出月薪七八千元 ， 却还是招不到90后员工 。 于是 ， 一些媒体则表示 ， 现在东莞、广州、深圳等珠三角城市出现大量工厂面临 “招工难”的困境 ， 工厂开出高薪招聘员工 ， 却无人来应聘 ， 而有些白领的工作岗位月薪只有3500元 ， 却有很多人争着要报名 ， 这真的让人有些看不懂 。
面对国内大量工厂面临“招工难”的问题 ， 一些制造业的老板表示 ， 现在90后招聘不到 ， 而70后又不敢招 ， 担心70后接受能力相对较弱 ， 没干几年就退休了 ， 所以很是纠结 。 而网红企业家曹德旺则表示：“现在的年轻人放着工厂工作不去做 ， 却跑去做送外卖的工作 ， 真的是搞不清楚这些年轻人的想法” 。

不过 ， 我们却认为 ， 国内大量工厂面临“招工难”的问题 ， 主要有以下几个原因：第一 ， 很多工厂为了招聘90后年轻职工 ， 开出了月薪七八千元的工资 。 但实际上 ， 如果你只干8小时的话 ， 每月只有2500元工资 ， 必须要做满12小时之后 ， 才能拿到七八千元的工资 。
与此同时 ， 也有一些工厂机器是不能停止运转的 ， 这就需要上夜班 ， 对于上夜班的人来说 ， 偶尔熬一下夜倒也无所谓 ， 但是经常熬夜上夜班 ， 身体肯定吃不消 。 很多90后是出来打工的 ， 并不是来工厂透支生命的 ， 所以 ， 工厂即使开出七八千元的工资 ， 也没有多少人愿意做 。

第二 ， 尽管一些制造工厂的劳动强度并不大 ， 职工只要在生产流水线上操作就可以了 。 但是 ， 在流水线上工作比较枯燥 ， 而且又是简单重复的劳动 ， 也根本学不到任何技术 ， 还不能与周围人交流 ， 就连上厕所和吃饭休息 ， 也被限制时间 。 像这样的工作坚持几个星期到还可以 ， 如果是长期过这样的快节奏 ， 且苦燥的生活 ， 很多90后是受不了的 。
第三 ， 如今在很多工厂不仅是加班熬夜这么简单 ， 而且工作环境脏乱差 ， 还要受到各种规章制度的约束 ， 稍有不慎就会被扣工资 。 倒还不如去做快递员和外卖小哥 ， 这样虽然整天在外面跑 ， 但人却是活得自由自在 ， 这样还能更好的接触社会 ， 而且如果觉得累了或者身体不适 ， 就可以停下工作 ， 选择休息 。
【90后|国内大量工厂面临“招工难”，厂长表示90后招不到，70后不敢招？】
第四 ， 工厂缺的是技术工人 ， 并不缺少普工 。 现在很多工厂老板表示 ， 他们并不缺少普通工人 ， 因为普工的岗位70后、80后都抢着干 ， 而是希望招聘到年轻的技术工人 ， 这样工厂才有更新鲜的血液流入 。 当然 ， 工厂本来也希望能把年轻人招聘进厂 ， 对其进行技术培训 。 但是 ， 就算年轻人能够进厂 ， 等把技术学到手之后 ， 就会跳槽去其他企业上班 ， 这让工厂很头疼 。
国内大量工厂普遍出现“招工难” ， 即使是开出七八千元的工资 ， 也没有人愿意干 。 这主要是在工厂的工作时间太长 ， 而且还要经常上夜班 ， 再加上生产流水线太枯燥 ， 缺乏吸引力 ， 当然现在年轻人选择工作的机会也比较多 ， 自然也就不会去工厂打工 。 从目前来看 ， 工厂出现“招工难”的情况还会继续下去 ， 很难发生根本改变 。


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