招聘|第一季度教师招聘即将开始，五险一金还有编制，你达到招聘条件没教师|春招

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导语：新一批的应届毕业生即将产生，各大企业和学校也将开始新一轮的招聘，即我们熟知的春招。所谓的春招简单地说就是普通高等学校的春季招生，是三四月份各大高校为了保证应届生的毕业率在学校组织的招聘会。

第一季度教师招聘即将开始，五险一金还有编制，你达到招聘条件没
届时会有一些企业和学校来各大学校招聘。这不仅是毕业生的一次找工作的机会，也是很多往届生就业的机会。而且虽然春招的时间比秋招短、机会比秋招少，毕竟秋招才是各大企业和学校校招最大的项目，但某种程度上流程也会更简单。这对于想尽快工作的毕业生来说是一次比较好的捡漏机会。尤其是想要进学校的师范生。

那如何才能更好地把握住这次就业机会呢？一般要做好以下几点：

一、确定好目标。
春招的机会虽然比秋招少，但是也不要盲目地去投简历。可以先大致了解一下有哪些招聘的学校，然后筛选出自己心仪的和有意向的学校。提前复习中学学科知识，准备好自我介绍和面试可能会问到的问题，有准备地去参加招聘会。

【招聘|第一季度教师招聘即将开始，五险一金还有编制，你达到招聘条件没】二、了解学校招聘的条件及竞争状况。

在选好自己想要应聘的学校后，要先了解这些学校的招聘简章，清楚他们的招聘条件、招聘人数、工资状况和福利待遇等内容。然后分析自己的优势劣势，预估竞争的人数，选择最有把握的“下手” 。如果有特别想去但是竞争力比较大的岗位也可以尝试，提前了解，后面再应聘也会更有把握。

三、制作好合适的简历。

在确定好应聘目标和了解完应聘目标的相关信息后，开始着手准备简历。简历要有自己的基本信息、在校参加社团活动和比赛的状况、所获证书和荣誉、奖学金状况及实习或工作的经历。简历模板有很多，但最好突出你的优势和应聘的学校最想看到的内容！特别是要把教师资格证、普通话证书放在显眼的地方。政治身份如果是党员也会有更大的优势。

在找到合适的学校后就完全不用担心了吗？并不！就业者一定要注意以下几点：

一、辨别真假学校
一般来说能参加春招的企业单位都是经过学校筛选的，不会有什么问题，特别是学校。但也不排除有的学校或教育机构浑水摸鱼，作假功夫高超或后面设陷阱的情况，所以大家在参加春招时一定要擦亮双眼，有不清楚的就尽可能地问清楚，不要怕麻烦和不好意思。正常情况下学校都会给予相应的解答。万一发现有不对的地方，要及时像学院老师报告，以防被骗。涉及金钱方面的问题更是要谨慎再谨慎。

二、看清楚合同

在双方确定合适后，接下来就是签订合同或第三方协议。如果是签合同一定要仔细看清合同上的内容，千万不要掉以轻心，盲目信任对方。合同上关于薪资、工时、福利待遇、违约金这几项内容一定要看清楚，以防日后出现其他的状况。
还有就是关于试用期的问题，确定试用期的时间，然后问清楚是否有工资，如果没有工资要反馈。因为根据我国的《劳动法》规定，试用期是包含在合同里的内容，是有工资的。而且签约工作年限不同试用期不同。一般情况下是两三个月左右，不会超过三个月。
三、清楚签约影响
不管是三方协议也好，合同也好，签之前都要想清楚并且了解清楚签约后的影响，特别是对还未毕业想考研或考编、考公务员的学生。而且毕业生也还要处理档案、团组织或党组织关系的调动等问题。签约以后要清楚所签单位是否接收档案和团组织或党组织关系。一般私立学校是不接收的。