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【招聘|从年薪百万到月入1万，金融圈也有中年危机？】“中年危机没有 ， 只有金融危机和金融危机带来的中年危机 。 ”的确 ， 在这个圈子有这么一个说法 ， 没有“中年危机” ， 只有“金融危机” 。 可见 ， 金融人的福祉是和市场的冷暖强相关 ， 甚至是唯一相关 。
文 |金融八卦女特约作者：纪易繁
今天聊的话题 ， 关于金融圈的中年危机 。
话说中年危机就中年危机 ， 干嘛非得提金融圈 ， 难道是对金融圈有偏见吗？
还真不是 ， 事情还要从2月初的一份出圈的求职信息说起：
2月初 ， 金融圈内知名网红私募基金希瓦投资的前基金经理在某招聘网站上的求职信息 ， 由于期望薪资过低 ， 与其资质资历不匹配 ， 一下子又出了圈 ， 引发外界再次为私募圈的激烈与内卷焦虑了一把 。
这则求职帖的意向岗位为买方研究员 ， 7年的私募交易经验、5年希瓦从业经历、资金管理年限3年……期望薪资15000-20000元/月 。
这 ， 也太谦卑了吧？私募真卷成这样？
要知道 ， 希瓦在圈内还是有一定地位的 。 希瓦是一家二级市场的私募基金 ， 所谓私募基金 ， 也就是不公开向社会大众募资、而是只对于少数高净值用户定向募资的那种基金 。 这家私募基金的投资主战场在港美股 。
希瓦2014年底成立 ， 资金管理规模超过180亿元 ， 旗下目前有超50只私募基金产品在运作 ， 员工超过50人 。
咱们算一笔账 ， 180亿的管理规模 ， 每年确定性的收入是管理规模的2% ， 也就是3.6亿 ， 除以50人 ， 等于7200000……720万？！
我真的没有数错0吧……是720万的人均创收？！
▲ 来源：视觉中国
如此推测 ， 加上简历透露出来的信息 ， 大概是个优秀的90后（或80尾）小伙 。 无论从简历背书、工作年限上看 ， 还是从我们刚才对希瓦的小账盘来看 ， 年薪百万应该不是太大问题 。 怎么说都不至于又回到了求职的起点 ， 难道是大环境又这么不好了吗？
说好的私募是金融业内卷的最后一块自留地呢？
这到底是个人的事业滑铁卢？还是行业的大拐点？反正肯定不是官方辟谣的那样：因为爱情原因想换个办公地点……
▲ 来源：视觉中国
1.
/ 贵圈还好吗？/
私募经理百万年薪离职后 ， 月薪仅1w多？
这么说标题固然惊悚 ， 也能让一些怀着酸葡萄心理的吃瓜群众获得爽文快感 ， 但作为一个正儿八经的金融人 ， 如果只是随声应和、制造焦虑 ， 不求就里、不论原委 ， 说出来的东西很标题党 ， 就很尴尬了 。
来看看私募这个不大的圈子里的各位老板们 ， 对过去一年无论公募、私募业绩普遍不行、全民亏钱、金融精英低薪求职的种种现象 ， 有什么观点和高见 。
市场“跌跌不休” ， 圈内人怎么看？
有人说 ， 在这个大环境下 ， 不分析原因 ， 跌了就骂 ， 和营业部炒股的大哥有啥区别？作为私募投资就这点心理素质 ， 只会给管理人很大压力 ， 很容易把经理逼出劣币驱逐良币来 ， 最终抛弃长期主义 ， 那才是私募赚钱的核心要旨——越是变化 ， 越需要长期主义的勇气和气质 。
还有人说 ， 别慌 ， 正是磨心态的时候 。 长期主义、价值投资 ， 听到耳朵都磨出茧子了 ， 但是正确的事情说起来就是这么简单 ， 但就是这么难做到 ， 更难坚持 。
“你以为我说这些的时候我真的知道自己在说什么？……当你10多年投资总结的框架定理、一点点抠出来的账一次次被市场情绪和各种杂音推翻 ， 我也慌 ， 压力太大 ， 我也不想干了 。 ”
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