不过秋子哭完冷静下来后 ， 决定自己不能逃避 ， 她始终坚信人与人是平等的 ， 任何人都不应该被歧视 ， 于是她决定起诉上海昂立教育公司 ， 因歧视自己的相貌 ， 没有给予平等的工作权利 。
不过要起诉相貌歧视 ， 就需要证据 ， 可哪里有证据呢？这时秋子想起了自己的MP3 。 秋子喜欢听歌 ， 平时MP3都是随身携带并打开的 。
于是 ， 秋子立马翻出了去找赵炎时 ， 随身携带的MP3 ， 一按播放键 ， 就可以清清楚楚地听到赵炎的声音 。
随后 ， 秋子把这件事告诉给了自己的父母以及朋友 ， 他们都很支持她的做法 ， 并给她提供打官司需要用到的钱 。
经过一段时间的准备后 ， 2007年2月4日 ， 秋子来到了上海 ， 并于第二天在朋友和律师的陪同下 ， 来到了上海市徐汇区劳动仲裁委员会 ， 将劳动纠纷调解申请书 ， 交给仲裁委员会 。
在秋子提交的诉讼书中 ， 她要求公司赔付签订合同里规定的1万元的违约金 ， 以及5万元的精神损失费 。
秋子交完申请书后 ， 只觉得非常轻松 ， 不管最后的结果如何 ， 她都认为是值得的 。 但这件事却引起了全社会的关注 ， 因为在当时 ， 这是第一起由于相貌原因 ， 而打的官司 。 有人同情秋子的遭遇 ， 也有人认为秋子是在炒作 。
对于那些恶意的声音 ， 秋子并不在乎 ， 因为她认为歧视本就不应该存在 ， 更不应该在工作中存在 ， 人人都是平等的 ， 更别说公司负责人说的那一番话 ， 已经给她造成了心理阴影 。
昂立公司在知道秋子把他们告了的消息后 ， 首先想到了私下和解 ， 但秋子拒绝了 。 2月7日 ， 秋子和昂立公司的总经理终于见了第一面 ， 这次见面 ， 是因为双方准备进行调解 。
总经理认为并不存在歧视 ， 因为分公司将外派老师退回 ， 在公司是一件很正常的事 ， 绝对不止秋子一个人 ， 而且分公司给出的退回理由是 ， 秋子的综合素质和能力 ， 不太符合分校的要求 。
但秋子却并不认同总经理的说法 ， 因为赵炎在录音了 ， 明明白白地说了 ， 就是因为她的外貌 。 在双方各执一词的争论下 ， 第一次调解不了了之 。
同年2月9日 ， 第二次调解开始 ， 这一次昂立认识到了自己的错误 ， 并向秋子道歉 ， 而秋子也选择了原谅 ， 最终双方达成了和解 。 经劳动部门调解 ， 秋子与上海昂立公司共同发表和解声明 ， 秋子将继续在昂立公司任职 ， 以昂立公司的名义从事公益事业领域的工作 。
这个案件可以说是轰轰烈烈地开场 ， 平平淡淡地结束 ， 秋子开始了自己的新生活 ， 此时的她已经从那场“歧视风波”中走了出来 ， 每天活得快乐而自信 。
虽然这件事平淡地结束了 ， 但是它产生的影响却很大 ， 这是第一次有人面对歧视时 ， 勇敢说不 ， 激励了许多正在遭受歧视的人 ， 他们在受到歧视时 ， 也敢于说“不”了 。
【赣州|纪实：“反相貌歧视”第一案！女孩因长相求职被拒，一度想当修女】事实上正该如此 ， 在面对歧视时 ， 不管是什么歧视 ， 都要学会勇敢说“不” ， 因为每个人都是平等的 ， 没有生来高贵一说 ， 只有每个人都学会平等对待他人 ， 才能一起创造更美好的社会！
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