招聘|播放超800万次的短片，揭露扎心真相：女孩的胆小，都是父母教出来的春节

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“女孩不是天生自卑胆小，孩子的性格，都取决于她所接受的教育。 ”
01
时代变了，娇滴滴，柔柔弱弱的女孩子不吃香了。
人到中年，才发现现代社会对中年女性的要求越来越高了。以前只需要出得了厅堂，入得了厨房。
现在则是：

在外，要搞得定客户，应付得了领导；
在内，要操持得了家务，辅导得了作业；
文能做得了奥数，武能徒手提20斤大米，还得会做小报、手工、PPT ，必要时可以身兼IT ，把孩子的网课配置整明白了……

就没有女人不要操心的事。
只可惜大多数中年妇女，幡然醒悟得太晚了。
等明白过来要勇敢自信，无论职场还是生活中，都得积极为自己争取时，已经失去了太多。
这点在职场上的体现尤其明显。
刚入职场的小姑娘，往往又谦虚，又好学，又听话，唯独不晓得为自己争取权益，升职加薪。
等到明白过来时，马上又要面临结婚生子，升职就别想了，能保持原地不动就阿弥陀佛了。
这一点脸书前首席运营官谢丽尔·桑德伯格就看得很清楚。
她在自己的著作《向前一步》中说，女性员工往往最怕争取，害怕被人看见。

桑德伯格曾经召开过一些职场精英会议。
席上，大多数男性职员都拼命往前坐，争取让大Boss和其他领导认识自己，想办法跟他们交流意见，交换观点，最好能给对方留下深刻的印象，混个脸熟。
而大多数女性职员则想方设法往后排坐，前排哪怕空着都不去坐，好像生怕别人看见自己。
桑德伯格注意到了这点，主动邀请她们往前坐，可是依然被她们婉拒了。
桑德伯格还注意到，女性在职场往往要确保自己的成绩做到80分甚至100分，才有底气跟老板谈升职加薪。
而男性往往工作成绩有60分，甚至50分就敢开口跟老板提升职加薪了。反正成不了最多等下次，他们又没什么损失。
此消彼长之下，结果就是女性付出的比男性多，得到的却比男性少。
我常常听人夸小女孩：文静、听话、淑女。
每每这时，我就在想，这些特质对女孩子来说，到底算是褒义词，还是贬义词。

一个淑女，怎么在职场里跟人急赤白脸地跟人争客户，争晋升空间呢？
一个乖乖女，又该如何应对职场PUA呢？
02
我们到底该把女儿教成什么样子？
一个2分多钟的TED小短片道出了真相。这个演讲的主题叫《如何养育出勇敢自信的小女孩》，演讲者是卡洛琳·保尔：一名作家，同时也是一名前消防队员。

卡洛琳说：女孩子是一步一步被父母养成越来越胆小无助的样子。当女孩子小的时候，父母总是教她们别做危险运动，不要爬高上低。国外街心公园到处有那种攀爬架，有一项针对这种攀爬架的调查研究显示：小女孩去爬攀爬架的时候，父母总是喜欢在一旁警告：小心啊，别爬啦，当心摔啊！

但是换了男孩就不一样了，父母不但不叨叨，甚至还会鼓励儿子：去啊，去爬啊！怕什么，勇敢一点！（这一点简直中外高度一致，不信去找个游乐场观察一下就知道了。当然，如果是奶奶带的娃，可能无论男孩女孩，都会阻止的。）卡洛琳说，这么做给小孩传递了什么样的信息呢？显然，父母告诉女儿的是：你是女孩，你更娇弱，你不行，你需要帮助。与此同时，他们传达给儿子的信息却是：你有能力自己解决困难，你是有力量的。换句话说，父母等于在无形中告诉孩子：女孩应该胆小，男孩应该勇敢。