招聘|职场中,领导的五句潜台词,你听懂了吗?

招聘|职场中,领导的五句潜台词,你听懂了吗?

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招聘|职场中,领导的五句潜台词,你听懂了吗?

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人在职场 , 听懂话也是一种本事 , 大部分领导说话都说一半藏一半 , 这就要求我们学会分辨领导说话的真正含义 , 只听表面意思的人 , 在职场很难混下去 。
举个例子吧 , 以前当过一个领导的秘书 , 新上任的总经理 , 坐在上一任总经理的办公室 , 新的总经理周总上任没几天 , 突然问了我一个问题“我这个办公室的钥匙有几把 , 分别在哪些人的手里” 。

我立刻告诉周总 , 有三把 , 一把在我手里 , 一把在办公室主任手里 , 还有一把是您手里的 , 周总点点头 , 不再说话了 。 可是没两天 , 他又问了我一句“其他人不掌握我办公室的钥匙吧?” 。 我很明确地告诉周总 , 不掌握 。
然而 , 没过几天 , 周总又问了我同样的问题 , 而且语气更加严厉 , 让我心里有点摸不着头脑 , 只能请教我爸 , 我爸听完哈哈一笑 , 告诉我赶紧给周总换个门锁 , 我立刻照办 , 并且及时把新门锁的钥匙交给周总 。
果不其然 , 周总再也没问过我这个问题 , 而且对我的态度大为改观 。 这个例子一直影响我到现在 , 很多领导讲话都是说一半藏一半 , 我们必须学会分辨内在真正含义 , 否则怎么吃亏的都不知道 。
01 你很有个性如果领导对你说这句话 , 你就要小心了 。 很可能真正含义是你太锋芒外露了 , 已经惹得领导对你很不满了 , 核心意思就是你不太听话 。

如果你不想失去这份工作 , 听到这句评价 , 你就要收敛自己的性格 , 老老实实的 , 千万不要什么事都怼 , 什么话都说 , 否则领导只会对你越来越不满 , 当他不再说你的时候 , 你就基本上失去了晋升的可能和希望 。
02 把你放在这个位置上 , 你要好好干这句话分情况 , 如果是在公开场合讲的 , 你可以不用理会 , 干好自己的工作就行了 。 但是如果领导私下反复和你提这个事 , 千万注意 , 这是在点你 , 不要不懂事 , 应该表示了 。
表达感谢并不是什么坏事 , 当你处在一家很有前途的公司且领导想要培养你 , 听到这句话 , 表示一下不为过 , 无论什么行业 , 都是人情社会 , 用小小的表示很可能换来大大的回报 , 就算当时没有回报 , 领导也会记在心里 。
职场中 , 想要比别人跑得快 , 就得积累优势 , 优势往往是一点点积累的 。

03 你很不错 , 非常认真领导对你说这句话 , 很有可能是提醒你不要过于较真 , 无论是对人对事 , 认真是一件好事 , 但是过于较真会让领导觉得你很烦 。
要记住 , 除了某些科研行业 , 其他行业中 , 领导都不喜欢自己的下属过于较真 , 这样会让他们的一些事情无法开展 。 你也许觉得认真是自己可贵的品质 , 但过于实在 , 也会让领导不敢用你 , 不敢推荐你 。
很多时候 , 不是涉及到你切身利益的事 , 睁一只眼闭一只眼即可 , 较真之前 , 想想自己的能量能不能收场 。
04 要团结同事 , 有大局观听到这句话 , 很显然是有小人在领导耳边吹你的风了 , 有人告你的状了 。 领导能够对你说这句话 , 起码说明在他心里是不讨厌你的 , 只是善意提醒你一下 , 你得罪人了 。

听到这句话 , 要好好思考一下自己是不是得罪人了 , 是不是因为有些事情或者做法让别人下不来台了 , 如果有 , 尽量改正 。 在职场中 , 能不得罪人的时候千万别得罪 。
你不知道哪个看起来像小绵羊一样的同事 , 背后蕴藏着能让你崩溃的力量 , 而这种人在职场中非常多 。
05 这件事回头再说你汇报自己想法的时候 , 领导对你说“这件事我们回头再说” , 记住 , 千万不要再提这个想法 , 因为在领导心中 , 你这个想法纯属扯淡 。
尤其在体制内 , 领导没态度就是否定态度 , 没意见就是否定意见 。 其他行业也是如此 , 如果你仍然不知天高地厚的反复汇报你这个思路或者想法 , 很容易让领导不爽 , 接下来的事情可想而知 。
适可而止 , 是职场人的好习惯 , 领导已经不表态了 , 就不要不知趣地继续骚扰了 。
写在最后【招聘|职场中,领导的五句潜台词,你听懂了吗?】职场不是学校 , 领导也不是你的老师 , 一定要学会揣摩领导的话 , 看透领导的真实想法 , 才能求得发展机遇 。 觉得累很正常 , 如果职场轻松 , 那人人都可以当总经理 , 您说是吧?


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