|在职场中，“圆”很重要，但也要“方”一点儿
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在职场中 ， 大家的关系可谓是盘根错节 ， 有领导、有同事 ， 还有客户 ， 就像一部排列紧密的机器 ， 缺少不了润滑剂 。 而职场当中也需要一定的润滑 ， 这就是我们通常所说的“圆” 。
换句话说 ， 我们在职场当中说话办事需要掌握一定的火候 ， 要学会换位思考 ， 把我们的灵活性适当地表现出来 。
圆 ， 其实是沟通的技巧 ， 不要生硬地拒绝 ， 也不要把所有的话脱口而出 ， 所谓假话全不说 ， 真话不全说 ， 就是这个意思 。 人和人相处 ， 多一些真诚 ， 少一些套路 ， 毕竟大家都是聪明人 。 高冷的人设未必大家都喜欢 ， 和风细雨让人更加愿意亲近 。
而“方”则是我们做人处事的一些原则与底线 。 方 ， 职场有相应的规则 ， 个人也有自己待人处事的原则 ， 这些要坚持 ， 我们为什么都喜欢有契约精神的公司 ， 也喜欢言而有信的人 ， 就是这个道理 。
太圆 ， 会显得很世故 ， 很容易成为我们日常生活中讨厌的那种老油条 ， 而且这种标签一旦被贴上 ， 交往中自然会被别人过分小心 ， 就会不利于我们各项工作的开展 。
太方 ， 也不好 ， 在和同事交往的过程中会被别人感觉这人爱较劲 ， 固执 ， 冥顽不化 ， 不好说话 ， 更有甚者会在之后的工作中碰到钉子 。
那我们在职场中如何把握“方”和“圆”之间一个恰当的“度”呢？
1、为人处事上 ， 要方为主 ， 圆为副 ， 具体尺度要因循具体事儿 。
我们做人就要有原则 ， 有底线 ， 再难我们不能坑同事和朋友 ， 而且要有骨气等 。 不过呢 ， 有原则 ， 不代表就是僵化、呆板 ， 不懂变通；
2、公司决策及操作层面 ， 要上方下圆 。
公司各阶段的决策 ， 比如三年目标、五年规划 ， 这些关系到公司的未来 ， 是目标 ， 是大局 ， 执行来不得半点马虎 ， 不过在具体操作层面 ， 今年形势好 ， 可不可以将当年目标定得稍高些 ， 明年形势不稳 ， 再下调一点可以不 ， 只要总体目标我们确保达成 ， 都是可以的 。
在这里 ， “方”是大目标 ， 这个是底线 ， 要确保的 ， 而分解下来的小目标是“圆” ， 可以适当加以调整的 ， 这样既保证了整体利益 ， 又能让部门或个人 ， 发挥出不同的优势 。
在职场中外圆内方是最好的方式 ， 这我们每个人都知道 。 可是这样说起来容易 ， 要想做到却很难 。
毕竟道理是这个道理 ， 做起来会遇到各种各样的问题 。 所以 ， 职场就是职场 ， 我们要守好初心 ， 为人诚信 ， 和别人相处要真诚 ， 不只站在自己角度思考处理问题 ， 什么样的你都会有大的舞台去展现自己 。
【|在职场中，“圆”很重要，但也要“方”一点儿】时刻牢记：善良中要有些锋芒 ， 这才是智者 。
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