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招聘|当卷烟厂成研究生“归宿”后，千军万马过独木桥，又有多大意义？

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招聘|当卷烟厂成研究生“归宿”后，千军万马过独木桥，又有多大意义？

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前言
就业形势之严峻 ， “卷”到人怀疑人生 ， 研究生去“卷烟厂”工作 ， 听起来好像是个笑话 ， 但确是实在发生的事情 。
在2021年的时候 ， 河南中烟公布了自己的招聘录取名单 ， 这倒是没问题 ， 令人惊讶的是他们的学历很高 ， 三名管理者都是研究生学历 ， 而且还是海归 ， 具有海外留学的背景 。 在所招聘的135人中 ， 研究生比例占到了三分之一 ， 高达41人 。

如果是管理岗或者是研发技术岗位 ， 要研究生其实无可厚非 ， 大家都能理解 ， 可让人惊讶的是 ， 操作车间也有研究生学历的员工！网友们表示看不懂了 。
这家公司并不是个例 ， 很多烟草公司都在招聘高学历人才 ， 基本上 ， 学历的最低门槛至少也要是个本科生 ， 不然 ， 根本就没有面试的机会 。 为何会这么多高学历的人才挤破头也要进烟草公司？

一 ， 看待遇！
烟草公司的待遇 ， 那可不是一般都高 ， 据说 ， 即使是一位特别普通的加料机操作员工月薪就高达7000元每个月 ， 除此之外 ， 年底还能得到一笔不菲的分红 ， 少说也有两万多块钱 。
这个收入 ， 就问你心动不心动？很多管理层的工资还会更高 ， 月入过万不是问题 ， 这就怪不得这么多人抢着要进去 ， 待遇实在是太好了 。

其实这些车间的操作工并不是我们想象的那样辛苦 ， 是全自动仪器操纵的 ， 根本不需要累死累活地做流水线 ， 学会了机器的原理 ， 上班其实很轻松 。
有相关数据显示 ， 烟草公司的员工平均年收入达到了18万元以上 ， 一些小城市的高管 ， 都拿不到这样的收入！
二 ， 看发展空间
烟草公司发展空间广 ， 有机会能够进入管理层 ， 因为大家学历都差不多 。 当然 ， 竞争同样是非常大的 ， 那么多高学历的人才 ， 得比别人更优秀才能升职 。

烟草公司的工资之所以高那也是有理由的 ， 因为利润也不少！如果查一查烟草公司的净利润就知道了 ， 一年达到上万亿元人民币！这可比华为、阿里巴巴等企业要高得多了 。 这样的企业 ， 何愁没有发展空间？
这个行业可以说是暴利了 ， 行业内垄断的形成使得烟草公司根本就没有竞争对手 。 中国烟民数量不在少数 ， 只要吸烟上了瘾 ， 基本上就很难戒掉了 ， 所以烟草公司的消费人群很稳定 。

三 ， 竞争与思考
这样的现状 ， 不得不引起我们的深思 ， 国家花了那么多的资源培养出一个优秀的人才 ， 结果 ， 大家都去竞争烟草公司去了 ， 其实很多活计的技术含量一般 ， 完全不需要高科技人才去操作 。
为什么会引起这么多人去争先恐后想要加入烟草公司？当然就是利益的驱使了 ， 毕竟烟草公司的钱多啊！谁会和钱过不去呢？有钱有闲 ， 工作又稳定 ， 自然是很多人的首选 。

虽说这是个人的选择 ， 但有的专家认为 ， 这是对人才的浪费！高科技的人才就应该去到他该去的岗位上去发光发热、建设祖国 ， 而不是去一个闲人岗躺平 。
人大多数都是自私的 ， 更加考虑的是自己的收入水平、以后是不是能够靠收入买房、买车 ， 理想是过上小康的生活 。 我们换下思路来想 ， 如果卷烟厂成了研究生最好归宿 ， 那我们之前千军万马的意义何在？我们这样做的本质是培养人才 。

一步一步的筛选淘汰 ， 最后这一群人愿意去实现中国在某些领域的完善甚至开创 。 而现在大量的研究生盯上烟草局 ， 会让我们觉得内卷的尽头是编制 ， 那我们的人才筛选有什么意义呢 ， 香烟行业真的需要一位“核物理研究生”吗？
现实情况却是这样的 ， 很多科研岗位很辛苦 ， 待遇还不一定比烟草公司给的高 ， 现实中 ， 我们要生活 ， 要买房买车 ， 这是非常现实的现状 。 如果没有好的待遇 ， 选择的天平自然就会倒向待遇高的那一边 ， 这是很正常的 。


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