|职场跟对人最重要，领导对你有这三个苗头，不是重用，而是利用( 二 )
结果第二次又被要求代为出面 ， 被牛部长给拒绝了 ， 因为他有事情安排 ， 不能出面 。 结果公司被甲方严重批评 。
领导却对牛部长抱怨 ， 如果他出面或许就不会如此结果了 。
牛部长对此事在总结会上毫不客气的把球踢了回去 ， 却被认为太强势 。
外行领导内行的情况太多 ， 仅仅做好自己是不够的 ， 还要有态度 。
部门之间互助是必须的 ， 互相补台也是必不可少 。
但是 ， 有些原则性的态度要保留 。
03 利用好时间管理 ， 把被消耗掉的时间抢回来减少消耗：珍惜注意力 ， 专注时间的利用
每天记录工作时间和工作进度 ， 每天的计划和周计划也要保持 。
不要被短信、电话入侵 ， 不能接受任何打扰 。
专注工作的时候把手机设定为静音 ， 别人找不到自己生气怎么办？
该怎么办就怎么办吧 。
用自己的大量时间做自己的事情 ， 持续产出有高价值的东西 ， 才是最主要的 。
当判断自己被割韭菜 ， 被严重消耗时 ， 必须把时间放在自己身上
时间就是金钱 ， 只有大把时间投资自己的人 ， 才会快速补充被消耗掉的能量
当一个人的注意力不再苦恼于自己是否被消耗 ， 转而注重自身注意力的保护时
【|职场跟对人最重要，领导对你有这三个苗头，不是重用，而是利用】那些曾经被占满的时间 ， 曾经闲置的注意力 ， 以及曾经荒废的成长都会回来 。
至于是否被利用 ， 还是重用 ， 都变得不那么重要了 。
只专注于自己的改变 ， 关注自己的时间 ， 才是最好的投资 。
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