|职场社交规则：宁愿烂在肚子里，也不要和领导聊这三个话题
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近日在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历 ， 公司同事是一位女销售 ， 在参加聚餐的时候多次抱怨自己的老公工资太少 ， 福利太少 ， 而且觉得老公人品太差 ， 特别的无能 ， 女销售总是嫌弃老公 ， 而且在公司老板面前不断地抱怨发泄负面情绪 。
在参加了几次聚餐后 ， 老板便直接把这位女销售开除了 ， 因为老板觉得员工在公司里工作一定要积极 ， 一定要正能量我总是不断的抱怨家人 ， 不断抱怨身边的同事 ， 那么对于公司的团结肯定是不利的 ， 所以公司老板也是在第一时间做出了对公司有利的决定 。
笔者在此也是建议大家 ， 在公司里和领导相处的时候 ， 即便是和领导关系再好 ， 也不要聊这几个话题 。
第一、不要和领导聊工资和奖金等话题 ， 大家在和同事领导沟通的时候 ， 其实应该明白领导无法管住自己的嘴 ， 那么你在和他们沟通的时候 ， 一定要禁止聊和金钱相关的话题 ， 毕竟这些话题可能会引起领导的嫉妒之心真的没有必要 ， 有的时候还是应该学会闭口不谈 。
毕竟有些领导他们在和你相处的时候 ， 总是显示出自己的嫉妒之心 ， 而且为了满足虚荣心他们会主动地利用你或者是坑害你 ， 其中最普遍存在的就是一些心胸狭窄的领导 ， 他们会不断地利用你得好心
第二、不要和领导谈论你的隐私和家人的事情 ， 这是混迹职场最基本的素质 ， 毕竟有些员工在和领导沟通时 ， 总是把同事或者自己的私事传出去 ， 那么你就应该明白 ， 在和他人说话的时候一定要小心一些 ， 你会看到身边的朋友或者领导都在逐渐地远离你 ， 两面都不讨好 ， 会让你在公司里进退两难 ， 而且身边领导再也不会向你分享关于公司里其他的一些核心机密 。
第三、不要和领导谈论一些不切实际的建议和想法 ， 在公司里工作每个员工都应该知道 ， 没有规矩不成方圆 ， 其实无论是大公司还是小公司 ， 都有自己的规章制度和规范 ， 大家在成文的规矩下 ， 其实就应该努力地去做工作 ， 心知肚明就可以 ， 不要在公众场所或者是在和领导提建议的时候 ， 总是投机取巧耍小机灵 ， 一旦你的建议或者想法让小人钻了空子 ， 那么你在公司可能就会被领导所嫌弃 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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【|职场社交规则：宁愿烂在肚子里，也不要和领导聊这三个话题】
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