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马上3月了 ， 所谓的职场的“金三银四”即将到来 ， 被誉为一年中职场里跳槽和求职的最佳时间段 ， 是很多职场人特别是大学毕业生跳槽求职的好机会 。
但是 ， 频繁跳槽真的能涨工资吗？
“金三银四”的产生 ， 是因为有很多职场人都选择在年底拿到年终奖后 ， 就跟原公司说拜拜 ， 很多人都会在年前就找好下家 ， 找到更好的工作机会 ， 然后年后就直接去新公司报到 。
还有一部分人 ， 是考虑拿到年终奖后 ， 想在新的一年里给自己放个长假 ， 等假期过后再上班 ， 所以会有很多岗位空缺 ， 特别是一些人因为涨薪或者职位调整没有达到心理预期 ， 所以在过年之后重新规划了工作方向 ， 打算找新公司新工作 。
职场人的简历总是被修改的很精美 ， 如果在“工作经历”这一栏 ， 写着1年有着4-5次的工作经历 ， 这样的频繁跳槽到底好不好呢？
真的会给自己加工资吗？
事实上 ， 如果觉得自己能力足够拿到更好的薪资 ， 那么就努力拿别的offer ， 然后选择跳槽 。
如果拿不到 ， 说明现公司给的薪资是合理的 ， 是自己对自己的能力做了误判 。
现在市场上一些大公司都有比较健全完善的晋升和涨薪等制度 ， 跳槽确实是涨工资最快的途径 ， 但前提是 ， 你已经有一定的工作能力和管理经验 ， 这时候你的跳槽会是涨工资的最快途径 ， 如果当你没有能力和经验却频繁跳槽找工作的话 ， 说白了 ， 你只是换了份工作而已 。
还有一种是转行跳 ， 每个行业的平均水平就是那么样 ， 你再怎么优秀 ， 行业内就这么多 ， 那跳槽就是破解的有效方法 。 .
外来的和尚好念经 。
一个资深HR曾经说过 ， 招个新人给高点薪水比给一个老员工加薪要划算 ， 同时老员工要加薪的难度比跳槽换个工作涨薪要有难度 ， 但比起一时的薪资有时成长的机会更重要 。
大家觉得频繁跳槽去换工作可以加工资吗？
大家觉得这样对职场发展好嘛？
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