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给你20万赔偿金 ， 让你辞职回家你愿意吗？
年底的时候 ， 朋友老金通知被裁员 ， 通知很突然 ， 但是也没什么办法 ， 只能被动接受 ， 总部公司人员组织架构调整 ， 直接裁掉了20%的员工 。 老金在的公司是一家上市房地产公司 ， 公司前几年的效益还算是不错 ， 规模也在不断扩大 ， 没想到今年一下子裁掉了这么多人 ， 基层员工裁掉20% ， 管理层裁掉20% ， 老金就是其中之一 。
说来其实也挺委屈和遗憾的 ， 老金算是这家公司的老员工 ， 勤勤恳恳做了8年的时间 ， 一路从专员走到了营销副总监的位置 ， 从月薪4000做到了年薪35万 ， 但是最终还是逃不过被裁员的命运 。
在我看来 ， 老金算是一个比较有远见的人了 ， 因为在这个行业摸爬滚打这么多年了 ， 也算是对这行有一定的了解 ， 本来老金打算再干一年转行或者跳槽 ， 眼看这几年国家政策越来越紧 ， 房子卖不出去 ， 公司的现金流不充足 ， 这几年很多不必要的开支陆陆续续合并的合并 ， 取消的取消 ， 老金也感受到了一点苗头 ， 但是没想到裁人的速度和决定这么快 ， 还没等自己开口主动离开 ， 就被动离开了 。
被通知裁员的第二天 ， 老金就请了个假叫自己出去喝酒 ， 我也大概知道他想说什么 ， 二话没说就去了 ， 饭桌上老金越喝越多 ， 和我说了他这几年一路走来有多么的不容易 。 结婚的头一两年内 ， 他的老婆家里看他做的是房地产销售 ， 其实就一直有点看不起他 ， 有点不认同他 ， 等他做到副总监这个位置 ， 每年过年几万几万给老丈人红包的时候 ， 他老丈人才慢慢转变对他的看法 。
老金老婆的工资不高 ， 一家公司的普通员工 ， 一个月四千多点的工资 ， 还完房贷基本就没了 ， 家里其他的开支基本就靠老金的工资来支撑 ， 每次发工资的时候 ， 老金都是只给自己留下基本的生活费 ， 其他的全给家里生活开销 。
因为老金的收入提高了 ， 家里的生活条件也慢慢好了起来 ， 但是等到老金老婆生了孩子以后 ， 压力一下子就变大了很多 ， 光是孩子一个人的开销有的时候就抵得上一个大人 ， 老金相当一个人养着全家5口人加一个刚出生的孩子 ， 随着孩子的长大 ， 各种医疗 ， 教育的花销越来越大 ， 而且正好碰到了老金被裁员这个节骨眼上 。
以前觉得那些被裁员的中年人 ， 不敢把失业的消息告诉家里人是假的 ， 直到我遇到老金 ， 他被裁员之后的一个月都没敢告诉家里人 ， 一直都是每天准时准点出门 ， 买一杯咖啡在店里坐上一整天 ， 在各种网站上投递简历打电话面试以及求人内推等等 。
为什么不敢告诉家里人呢？一方面老金的老婆刚生完孩子不久 ， 身体也在恢复期当中 ， 怕老婆一时半会儿接受不了 ， 因为毕竟那会儿他老婆也没法出去赚钱；另一方面 ， 老金也是将近35岁的人了 ， 在这个节骨眼上失业 ， 恐怕再找一份和之前一样的工作都是比较困难的了 ， 连续投了一个多星期的简历 ， 都没有什么好的公司 ， 老金心里没底 ， 没自信 ， 不能直接无缝衔接到下一家公司 ， 不敢告诉家里人 。
35岁这个年纪 ， 其实和刚毕业那会儿的差距很大 ， 年轻的时候身上没什么压力和责任 ， 自己吃饱全家不饿 ， 到了这个年纪 ， 身上背负的压力和责任越来越多 ， 已经不再是一个人战斗了 。
以前觉得到了35岁这个年纪正是风生水起 ， 职业生涯越走越好的时候 ， 这时候能力和经验有了一定的积累 ， 做事情也更加成熟稳重 ， 考虑更加全面 ， 核心竞争力会越来越强 ， 但是现实是残酷的 ， 一旦走上了失业的道路 ， 35岁之后的职业生涯发展会让自己十分焦虑 。
一方面高龄再就业 ， 这时候去市场上跟年轻人竞争只能降低自己的要求 ， 无论是降薪资还是降职位 ， 都是在降低自己的价值 ， 一般都是靠自己积累起来的人脉和行业资源去内推 ， 但是即使是内推 ， 也比较难找到和之前一样的工作 ， 加上老金本身就是高管的职位 ， 心理落差也会比较大 ， 升职加薪当然开心 ， 但是降职降薪也得接受 。
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