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对于很多跳槽到新公司的人来说 ， 不仅要去适应新的环境 ， 还要面对新的领导和同时 。
因此 ， 每个人或多或少都有一段适应期 。 如果 ， 刚去新公司就惹到了领导 。 那么 ， 这工作还能继续做下去么？
近日 ， 宁波小王就遇到了这个令人头疼的事情 。
由于 ， 小王新公司是个比较大的国企 。 而且 ， 小王去的是公司下面的一个驻点 ， 年前还进行了2个月的培训 。
然后 ， 年后下放驻点里进行实习 ， 每个员工会有师傅一对一地带 。 一个月后 ， 由驻点大领导和师傅评分 ， 过了才能单独上岗 。
第一天去驻点 ， 主管先带小王认识了一下师傅 。 然后 ， 便带小王熟悉一下环境就没了 。
这时候 ， 驻点需要送个东西到总部办公室 ， 便派小王过去了 。 到了办公室后 ， 门是敞开的 ， 里面全是人 。
小王先敲了一下门 ， 结果没有人理 。 然后 ， 小王又敲了一下 ， 还是没人理 。 于是 ， 小王又敲了一下然后问：各位老师好 ， 请问x老师是哪位？这里有个文件要交给您 。
然后 ， 办公室出来了个男同事把小王的东西拿走了 。
结果 ， 隔天驻点领导就把小王叫过去问为什么不懂礼貌 ， 进门前不敲门 。
于是 ， 小王就把敲了2下门没人理 ， 最后才说的事告诉了领导 。
结果 ， 领导一副不相信的样子 ， 听完后还说：算了算了 ， 早知道不叫你去了 。 说完这句话便让小王走了 。
小王这是真心郁闷 ， 刚上班就遇到这种事 ， 找谁说理都不知道 。
【宁波|太难了！宁波男子刚到新公司就惹领导不高兴，这工作还能做么？】
对于此事儿 ， 一些宁波人有话说：
周易： 这种敞开办公室全是人 ， 但你又不知道找谁的话 ， 就近找人问下会好些 。 不然你让谁搭理你？
李雄：这是小事 ， 领导也就随口说一下 。 如果因这事考虑换工作 ， 你以后班都不用上了 。
王莲：国企就是这样 。 你刚去 ， 碰到这样的事情还算小 。 反正领导都会把责任推到员工身上 。
马局：他们不敢惹关系户 ， 不敢惹凶的人 ， 只能捡软柿子捏 。 你唯一能做的是让自己强大 。
对于此事儿 ， 你们怎么看？欢迎留言讨论！
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