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|阴险狡诈的小人，会有这3点特性，学会远离，避免被小人伤害和利用

|阴险狡诈的小人，会有这3点特性，学会远离，避免被小人伤害和利用

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|阴险狡诈的小人，会有这3点特性，学会远离，避免被小人伤害和利用

近日在网上看到有位女销售小李分享到自己的工作经历 ， 她在跟主管去请客户吃饭的时候 ， 发现主管花费了近5000元 ， 可是却并不想去结账 ， 于是便让女销售去结清5000元的账单 ， 小李认为自己不能够吃哑巴亏 ， 而且5000元也不是小数 ， 于是便拒绝帮忙声称自己没有带钱 ， 而且银行卡里也没有了存款 ， 第2天小李竟然被主管开除 ， 主管认为小李不识抬举 ， 不懂规矩 。

原因曝光后 ， 很多网友都坐不住了 ， 认为主管就是以这样的方式来欺负员工 ， 确实非常可恶 。
笔者在此也是建议大家 ， 在公司里工作 ， 应该远离小人 ， 因为一些小人都会有以下这几个特性 。
第一、这些小人看起来就像一个正人君子 ， 带着他们经常勾心斗角 ， 在公司里缺乏善良的态度 ， 经常有意识地去揣摩领导和上司的意图 ， 总是想着自己该如何晋升 ， 而且工作时间久了他们还会懂得拍领导马屁 ， 根本就不想在工作过程中提升自己的价值和能力 ， 也不愿意去认真思考如何跟周围同事在一起团结一致 ， 去对待工作和任务 ， 他们一开始就会保住一些非常高的姿态来排斥你 ， 如果你没有利用价值 ， 他们便会开始主动地孤立你 ， 这其实就是他们的智慧所在 ， 也是他们的心思 。

第二、总是拉帮结派 ， 总是在一些不合适的圈子里 ， 其实很多大学生在进入公司工作之后都会看到一些小人 ， 总会有一些挺可耻的行为 ， 即便是你对这些小人的行为鄙视或者瞧不起 ， 但是他们就是擅长拉帮结派 ， 如果你不混圈子就大错特错 ， 而且身边的领导和同事也会孤立你 ， 所以有很多员工能够在公司里混得越来越好 ， 获取更多的新信息 ， 能够在合适的圈子里有机会获得晋升 。

第三、不懂得感恩图报的小人并不愿意真心实意的帮你 ， 而且你在和他们相处的时候会感觉特别的吃力 ， 一旦事情出错 ， 他们便会看你的笑话 ， 没有人愿意替你承担责任 ， 一旦和这样的小人同流合污 ， 你会看到团队中的氛围就会发生很大的变化 ， 所以大家千万不要变得和这些小人一样 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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