|职场禁忌：不要和脾气差的人共事( 二 )
如果你遇到的领导 ， 每次在你没有完成任务 ， 做错事的时候 ， 总是喜欢冲你发火 ， 那你就要重新考虑要不要离开了 。
因为根据经验总结 ， 那些喜欢发脾气的人 ， 自己的生活一般都过得不好 ， 生活过得好的人怎么可能容易发火 。 你的领导爱发脾气 ， 要么他自己的生活也是各种受气 ， 地位低下；要么他就是没什么其他的本领来管理下属 ， 只能通过发脾气这种简单粗暴的方式 。
越是食物链底端 ， 越是层次低的人 ， 才会越喜欢发脾气 ， 来操控别人 。 因为内心的自卑和没有安全感 ， 他们会喜欢对下属发火 ， 让他们表面上感到害怕 ， 从而获得成就感 。
事实上 ， 人越被骂越容易变笨 ， 一个人的提升和变好并不能通过“打骂”的方式来实现 ， 反而更容易适得其反 。 所以 ， 领导因为你的工作而骂你 ， 并不太会让你改进 ， 仅仅是让他发泄了怒火而已 。
如果发脾气骂人就能解决问题 ， 世界上就没有难题了 。
就是因为太多的人自己没有本事解决问题 ， 才会喜欢发脾气 ， 转移矛盾 ， 问题没有得到解决 ， 但情况却越来越糟糕 ， 他的脾气就更差 ， 就更爱发火骂人 ， 这就是一个恶性循环 。
无论你要找什么样的工作 ， 和什么样的人共事 ， 千万要记住 ， 一定要远离那些爱发脾气的人 ， 他们的本领往往不大 ， 还会将你拉入情绪黑洞 ， 无法自拔 。
【|职场禁忌：不要和脾气差的人共事】
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