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|简历上的工作经历造假，背调会查出来吗？

|简历上的工作经历造假，背调会查出来吗？

如果开展背景调查 ， 是会被查出来的 。
在候选人授权的基础下 ， 开展背景调查：
1、hr自主背调 ， 会通过打电话给简历表格上的证明人信息 ， 核实候选人在前雇主的工作情况 ， 包括业绩、态度、团队合作等等 。
2、第三方背景调查 ， 就会根据相关的判定标准来核查经历造假的严重程度：
一般分为三个差异时间段
第一：工作时间有1至3个月差异
【|简历上的工作经历造假，背调会查出来吗？】第二：工作时间有3至6个月的差异
第三：工作时间存在6个月以上的差异
一般1至3个月的差异是具有争议的 ， 这个是否通过背调 ， 是看企业的最终选择 。
第二种情况相对较为严重 ， 第三种就更不用说了 。
对于背调能否通过 ， 还是需要看企业的最终抉择 。

其实大家在美化简历的时候 ， 切勿以侥幸心理 ， 觉得延长几个月工作时间没什么 。
而就是这你以为没什么的 ， 或许就成了入职的拦路虎 ，
还有可能进入企业的人才黑名单 ， 得不偿失 。
背景调查是核查候选人求职信息真实性的一个环节 ，
通过背调入职 ， 企业会避免很多不必要的后续损失 。
千万别存在侥幸心理 ， 蒙混过关后也会给自己造成无形的心理压力——会不会有一天被发现？


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