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如今的大学生们都觉得自己是“天之骄子” ， 毕业之后就能出人投地 ， 轻松获得高薪 。 据中青校媒向全国多所院校发起调查 ， 回收了2700份问卷 ， 结果显示：64%大学生希望未来能进入互联网IT行业 ， 更有将近70%的学生认为 ， 自己在毕业10年内就能实现年入百万的梦想 。
不过 ， 麦可思研究院发布的《2021年中国本科生就业报告》也提出了类似数据：仅4.3%的2020届本科生 ， 在毕业半年后月收入过万 。 其他毕业生怎样呢？超七成本科生 ， 毕业起薪在3000~7000元之间 ， 毕业半年后月收入在5000~6000元的比例最高 ， 占两成 。 残酷的现实告诉我们 ， 大学生月入过万的不过是寥寥无几 。
之前 ， 北京大学有一个课题组 ， 在经过调研后得出结论 ， 本科毕业生平均月薪是5825元 。 其实 ， 即使是在工作10年的职场人士里 ， 月入过万的也是不多见的 ， 多数人领着三五千元的工资 ， 这才是真实的职场行情 。 而那些还没有走出校园的年轻人 ， 千万不要对工资的期望值太高了 。
【职业教育|仅4.3％本科生毕业后月入过万：钱好挣，是年轻人最大的错觉】事实上 ， 对于那些还没有走出校园或者刚刚踏上职场的年轻人 ， 他们总是认为自己将来的收入都会很高 。 显然 ， 钱好挣是当代年轻人的最大错觉 。 不过 ， 预期与现实之间却存在着明显的落差 ， 主要有以下几个方面：
第一 ， 对于用人单位来说 ， 他们之所以喜欢用应届毕业生 ， 主要是他们听话、能加班、好使 ， 但应届毕业生由于没有实践经验 ， 用人单位也不可能开出高工资 。 即使是给了你6-7000元工资 ， 也要你通过无偿加班加点 ， 或者996工作制来获得的 。 想朝九晚五 ， 拿上过万月薪 ， 这是不现实的 ， 企业是追求效益最大化的 ， 并不是慈善机构 。
第二 ， 如果是前些年 ， 应届毕业生谈判的空间还能大一些 ， 收入还会高一些 。 但是现在 ， 国内外经济不景气 ， 各行各业都是生存艰难 ， 很多企业都是裁员减薪 ， 老职工能保住一份工作就算不错了 ， 应届毕业生就更难找到适合自己的工作了 。
所以 ， 现在本科生在职场上能拿3-5000元工资 ， 心态要放平 ， 很多人连一份像样的工作都找不到 。 所以 ， 希望自己在参加工作的10年里获得百万年薪 ， 这是不切实际的梦想 。
第三 ， 大学生的工资高低 ， 要与你所在的部门和个人的能力是有关联的 ， 并不是是个本科生就可以拿到高薪的 。 即使你是在互联网或IT、金融等企业 ， 这类企业也有一部分人的收入在5000元以下的 ， 只不过这个比例较低而已 。
如果你在热门行业里面做的是后勤或行政工作 ， 不在第一线 ， 那肯定收入也不会很高 。 退一步讲 ， 就算是在热门行业的一线岗位上班 ， 也要看个人能力 ， 只有少数工作能力出众的人拿高薪 ， 能力一般的小职员 ， 也很难有提薪和晋级的机会 。
很多大学应届毕业生都怀揣一份梦想 ， 希望在毕业后都能月薪过万 ， 10年之内可获得年薪百万 。 但是 ， 现实却是更为残酷的 。 要知道 ， 如果没有超出常人的加倍辛苦付出 ， 哪有月薪过万的收入？就算是在效益不错的企业里工作 ， 也要看你所处的岗位和个人的能力 。 更何况 ， 现在国内外经济并不景气 ， 企业生存都很艰难 ， 更不可能给这些“天之骄子”的本科生们开出万元的工资了 。
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